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Wie wappne ich mich oder meine Arbeitnehmer gegen Stress und Burn-out? Das ist wahrscheinlich eine der wichtigsten Fragen, die Unternehmer und Organisationen sich zurzeit stellen. In dieser Informationssitzung entdecken Sie, wie Sie das Problem an der Quelle beseitigen und auf begeistertere Arbeitnehmer setzen können.
Stress und Burn-out haben viele negative Folgen, denken Sie nur an Erschöpfung, verringerte Einsetzbarkeit, Abnahme der Leistungen und weniger Beteiligung.
Zum Glück wissen wir aus Forschung, dass Stress und Burn-outs vorgebeugt werden können, indem auf bestimmte Energiequellen gesetzt wird. Wenn man richtig vorangeht, kann man sogar die Leidenschaft der Arbeitnehmer steigern. Und leidenschaftliche Arbeitnehmer sind zusätzlich engagiert, haben mehr Energie und sind dank ihrer breiten Einsatzfähigkeit ein Vorteil für jedes Unternehmen.
Die Informationssitzung ist für Unternehmer, Personalmanager und Sachverständige im Bereich Gefahrenverhütung, die mit einer proaktiven Politik die psychosozialen Risiken in ihrem Unternehmen beseitigen möchten, gemeint.
Während dieser Lunch-Sitzung beschäftigen wir uns damit, wie Unternehmer und Organisationen sich gegen die negativen Folgen von Stress wappnen können. Anschließend stellen wir konkrete Lösungen vor, mit denen Sie auf begeisterte Arbeitnehmer setzen können.
Diese Informationssitzung kann kostenlos besucht werden.
Weitere Informationen finden Sie hier.