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Übergriffiges Verhalten am Arbeitsplatz ist ein Oberbegriff für Gewalt, Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Diese Formen psychosozialer Belastung schaden der körperlichen und/oder psychischen Gesundheit der betroffenen Mitarbeiter.
Besondere Arbeitnehmer genießen einen speziellen Schutz. Liantis erläutert, welche besonderen Arbeitnehmerkategorien es gibt und worauf Sie achten müssen.
Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Mitarbeiter mithilfe eines dynamischen Risikomanagementsystems zu schützen. Das beginnt mit der allgemeinen Risikoanalyse, die zu den Gefahrenverhütungsmaßnahmen führt. Newco erläutert, was eine Risikoanalyse beinhaltet und erstellt eine praktische Checkliste für Sie
Liantis bildet Gefahrenverhütungsberater aus und unterstützt - in seiner Eigenschaft als EDGS - den internen Gefahrenverhütungsberater bei der Erfüllung seiner Aufgaben.
Wenn Ihre Mitarbeiter in einer Arbeitssituation tätig werden, die nicht als übliche Arbeitssituation am üblichen Arbeitsplatz gilt, erledigen sie arbeiten mit einigen Risiken. Besondere Aufmerksamkeit für die Sicherheit ist dann geboten, und zu jeder besonderen Arbeitssituation gehören Maßnahmen, mit denen Sie die Risiken begrenzen können.
Liantis bietet Traumaberatung an, damit Sie Arbeitsausfall wegen Krankheit sowohl kurz- als auch langfristig vorbeugen können. Dabei ist es entscheidend, für das Wohlergehen der Mitarbeiter Sorge zu tragen. Anerkennung und Unterstützung haben positive Auswirkungen auf die Genesung.
Unfälle am Arbeitsplatz sind leider nicht auszuschließen. Wenn sie geschehen, ist Erste Hilfe entscheidend, da sie Leben retten kann. Daher ist es wichtig, dass Sie proaktiv Maßnahmen ergreifen und Erste-Hilfe-Kenntnisse erwerben.
Persönliche Schutzausrüstung (PSA) schützt Ihre Mitarbeiter vor Sicherheits- und Gesundheitsrisiken. Liantis informiert Sie über die Gesetzgebung in Bezug auf die PSA und hilft Ihnen bei der Auswahl und dem Erwerb der persönlichen Schutzausrüstung.
Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, für eine gute Beleuchtung am Arbeitsplatz zu sorgen. Dabei geht es sowohl um Beleuchtung, die hilft, Aufgaben zu erledigen, als auch beispielsweise um Notbeleuchtung. Welche Normen müssen Sie berücksichtigen und welche Maßnahmen sollten Sie am besten ergreifen?