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Persönliche Schutzausrüstung (PSA) schützt Ihre Mitarbeiter vor Sicherheits- und Gesundheitsrisiken. Liantis informiert Sie über die Gesetzgebung in Bezug auf die PSA und hilft Ihnen bei der Auswahl und dem Erwerb der persönlichen Schutzausrüstung.

Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, für eine gute Beleuchtung am Arbeitsplatz zu sorgen. Dabei geht es sowohl um Beleuchtung, die hilft, Aufgaben zu erledigen, als auch beispielsweise um Notbeleuchtung. Welche Normen müssen Sie berücksichtigen und welche Maßnahmen sollten Sie am besten ergreifen?

Liantis bietet Ihnen als zuverlässiger Begleiter genau die Stütze, die Sie brauchen. Mit handfesten Lösungen für alles, was Sie selbst, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter betrifft.

Ein Arbeitsvertrag ist das gesetzliche Verpflichtungsverhältnis, das Sie mit einem Arbeitnehmer eingehen. Sie sollten also gut darüber nachdenken, bevor Sie einen Arbeitsvertrag abfassen oder unterzeichnen.

Die angemessene Entlohnung von Arbeitnehmern ist mehr als lediglich eine Lohnabrechnung am Monatsende. Liantis unterstützt Sie bei der Erfüllung der diesbezüglichen Verpflichtungen und hilft Ihnen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Progressive Beschäftigung ist eine gute Methode, mit der Sie einen Mitarbeiter nach einer lang andauernden Krankheit oder Abwesenheit erneut in Ihr Unternehmen integrieren können. Über eine teilweise Wiederaufnahme der Arbeit oder vorübergehend angepasste Arbeit kann er sich wieder an den Arbeitsrhythmus gewöhnen und fühlt sich weiterhin mit Ihrem Unternehmen verbunden.  

Ergonomisches Arbeiten hilft, körperlicher Überlastung vorzubeugen und wirkt sich daher unmittelbar auf den Krankenstand in Ihrem Unternehmen aus. Liantis unterstützt Sie bei der Umsetzung von ergonomischem Arbeiten. Von Analysen ergonomischer Risiken und Schulungen für Ihre Mitarbeiter bis zu Beratung bei Verbesserungs- und Entwurfsprojekten. 

Absentismus kann für Ihr Unternehmen üble Folgen haben. Daher ist es wichtig, die Ursache dieses Krankenstands zu überprüfen und mit einer positiven Absentismuspolitik Ihre Mitarbeiter gesund zu erhalten und sie zugleich weiterhin zu beschäftigen. Entdecken Sie, wie Liantis Sie dabei unterstützen kann. 

Auf der Grundlage einer Risikoanalyse bestimmt der Arbeitsarzt, welche Ärztliche Untersuchungen in Ihrem Unternehmen erforderlich sind.