Kontrollarzt: eine medizinische Kontrolle beantragen

Missbrauch von Krankmeldungen kann einschneidende Folgen für Ihr Unternehmen haben: Sie werden nicht nur mit organisatorischen Problemen, sondern auch mit zusätzlichen Kosten konfrontiert. Wenn Sie Missbrauch vorbeugen wollen, können Sie als Arbeitgeber den Hausbesuch eines Kontrollarztes von Liantis veranlassen. 

Wie beantragen Sie eine Kontrolle?

Wer medizinische Kontrollen von kranken Arbeitnehmern ausführen lässt, sorgt dafür, dass der Absentismus in seinem Unternehmen gesenkt wird. Mitarbeiter, die wissen, dass das Unternehmen einen Kontrollarzt einschaltet, melden sich weniger häufig krank. Außerdem können Sie damit den Missbrauch von Krankmeldungen einschränken. 

Sie können einen Mitarbeiter kontrollieren lassen, sobald er sich krank meldet. Es ist nicht erforderlich, auf ein Attest zu warten. Die Kontrolle kann während der gesamten Dauer der Arbeitsunfähigkeit erfolgen, aber auch nach Ablauf des Lohnfortzahlungszeitraums oder an Inaktivitätstagen. Sie können auch Arbeitnehmer kontrollieren lassen, die aufgrund eines Unfalls abwesend sind. 

Fordern Sie hier problemlos und schnell eine medizinische Kontrolle an. 

Wie verläuft eine medizinische Kontrolle? 

Der Kontrollarzt erscheint (üblicherweise) unangekündigt bei dem betreffenden Mitarbeiter. Er überprüft, ob die Abwesenheit aufgrund von Arbeitsunfähigkeit gerechtfertigt ist. Ebenfalls legt er fest, ob die entsprechende Dauer nach seiner Beurteilung mit den realen Gegebenheiten vereinbar ist. 

  • Falls der Hausarzt noch keinen Hausbesuch abgestattet hat, kann sich der Kontrollarzt lediglich zur Arbeitsunfähigkeit an dem Tag selber äußern. 

  • Ein kranker Arbeitnehmer darf die Untersuchung durch einen Kontrollarzt nicht verweigern. 

  • Der Arzt besucht Ihren Arbeitnehmer zu Hause. Falls er nicht anwesend ist, wird er gebeten, den Arzt aufzusuchen. 

  • Arbeitnehmer, welche die Wohnung verlassen dürfen, können auch direkt zum Arzt bestellt werden. 

Als Arbeitgeber bestimmen Sie selber, ob Sie alle Mitarbeiter kontrollieren lassen oder eine Auswahl treffen (beispielsweise nur bei Arbeitnehmern, die mehr als dreimal krank waren, bei eintägigen Krankheiten, bei mutmaßlicher Erkrankung usw.). 

Beispiel:

Jean-Jacques betreibt eine Kfz-Werkstatt. Einer seiner Mechaniker erscheint in einem Zeitraum von drei Monaten fünfmal nicht am Montagmorgen, was wiederum die Planung für die betreffende Woche erheblich behindert. Obwohl der Mitarbeiter jedes Mal ein gültiges ärztliches Attest vorlegt, wird Jean-Jacques misstrauisch. Kurz darauf meldet sich der Mechaniker am Montagmorgen wieder krank. Jean-Jacques beschließt daraufhin, einen Kontrollarzt vorbeizuschicken, um überprüfen zu lassen, ob sein Mitarbeiter wirklich arbeitsunfähig ist. 

Was geschieht nach einer medizinischen Kontrolle?

Nachdem der Kontrollarzt den kranken Arbeitnehmer kontrolliert hat, erhalten Sie von Liantis das Ergebnis der Kontrolle.  

  • Wenn der Kontrollarzt mit der Arbeitsunfähigkeit und deren Dauer einverstanden ist, bleibt der Mitarbeiter weiterhin bis zum Ende der Arbeitsunfähigkeit abwesend. 

  • Wenn der Kontrollarzt Ihren Mitarbeiter für arbeitsunfähig erklärt, muss der Mitarbeiter die Arbeit vorzeitig wieder ordnungsgemäß aufnehmen. Falls der Arbeitnehmer dem nicht zustimmt, verliert er seinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Ihr Mitarbeiter oder Sie selber können in diesem Fall einen Schiedsarzt einschalten, der über die Frage der Arbeitsunfähigkeit entscheidet. Die Schiedskosten sind ein Festbetrag, der immer von der unterliegenden Partei getragen wird. 

​Was passiert, wenn mein Arbeitnehmer die Kontrolle verweigert?

Wenn sich Ihr Mitarbeiter nicht kontrollieren lässt und nicht beim Kontrollarzt vorstellig wird oder eine Untersuchung verweigert, verliert er seinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. 

Eine Kontrolle beantragen

Beantragen Sie hier problemlos und schnell eine medizinische Kontrolle an. Wenn Sie vor 10.30 Uhr eine Kontrolle beantragen, erfolgt die Kontrolle meistens noch am selben Tag.