Questions fréquentes sur le télétravail De nombreux travailleurs l’ont attendu avec impatience et le moment est enfin venu : le retour physique au travail. L’obligation de télétravail a toutefois mis en avant les possibilités de cette forme de travail. Comment continuer sur cette voie ? En savoir plus
Indemnité de télétravail Le télétravail reste recommandé dans la lutte contre la COVID-19. En tant qu’employeur, vous pouvez prévoir une indemnité mais ce n’est en rien une obligation. En savoir plus
Congés Vos travailleurs ont peut-être encore des doutes concernant la prise de leurs vacances. Comment éviter le scénario dans lequel ils auraient encore un paquet de congés à prendre à la fin de l’année ? En savoir plus
COVID-19 : une maladie professionnelle ? Les maladies professionnelles sont des maladies causées par l’exercice d’une profession. Dans certains cas, les infections par le coronavirus sont également reconnues comme maladie professionnelle. En savoir plus
Emploi temporaire Dans de nombreux secteurs, l’activité bat de nouveau son plein. Dans d’autres, elle reprend progressivement. Besoin d’un coup de main ? Voici les possibilités d’emploi temporaire. En savoir plus
Chômage temporaire Votre activité a redémarré mais vous n’avez pas encore assez de travail pour tous vos travailleurs ? Le régime de chômage temporaire pour force majeure peut être une solution. En savoir plus
Licenciement en période de chômage temporaire Vous souhaitez procéder au licenciement de votre travailleur mis en chômage temporaire ? Tenez compte de ces règles. En savoir plus
Refus de travail Après avoir passé des mois à la maison, dans leur cocon de sécurité, vos travailleurs peuvent reprendre le chemin du travail. Mais que faire lorsqu’un travailleur a peur et refuse un retour physique au travail. En savoir plus