Soutien personnalisé

Toute situation de crise affecte l’homme. Il n’en va pas autrement pour  la crise du coronavirus. Stress, soucis, peur de la contamination, solitude voire sentiments dépressifs, de nombreuses personnes y ont fait face ces derniers mois. Ces effets peuvent se faire sentir durant un certain temps encore, y compris au travail.

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Peur de la contamination

La crainte de la contamination par le virus peut encore être vive chez certains de vos collaborateurs. Comment y faire face en tant qu’employeur ?

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Charge mentale

Le moral de certains de vos collaborateurs a peut-être été mis à rude épreuve. C’est pourquoi il est important de pouvoir en parler sur le lieu de travail.

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Créer un esprit d’équipe

Nombre de personnes l’ont attendu avec impatience mais le moment est enfin venu : le retour physique au travail. Retrouver les membres de son équipe au bureau après avoir été en télétravail durant de longs mois peut cependant demander un temps de réadaptation.

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Bien-être psychosocial

Investir dans le bien-être psychosocial de vos collaborateurs est toujours fondamental. Après une période difficile comme celle que nous venons de vivre, il convient d’y être particulièrement attentif. Faites-vous conseiller !

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