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Même si vous vous investissez pleinement dans votre rôle d'employeur, les choses peuvent parfois mal se passer. La croissance de votre entreprise est inférieure aux attentes ou les performances de votre collaborateur ne sont pas celles que vous attendiez. Résultat ? Vous devez licencier votre collaborateur. Mais comment vous y prendre au mieux ?
En Belgique, il est obligatoire de motiver le licenciement. En outre, votre collaborateur a le droit de connaître le motif de son licenciement.
Il est dès lors judicieux de constituer un dossier pour chaque collaborateur, basé sur des moments d'évaluation et de concertation réguliers. Vous saurez ainsi vous défendre en cas de conflit éventuel.
Si vous souhaitez licencier un collaborateur, procédez comme suit :
Dans tous les cas, jouez la carte de la sécurité et faites intervenir votre secrétariat social.
Le licenciement d'un collaborateur est toujours une mesure radicale, mais Liantis est à vos côtés.