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Formation Comportement abusif

Le concept de « comportement abusif » désigne collectivement la violence, ainsi que le harcèlement moral et sexuel au travail. Il constitue l'un des risques psychosociaux possibles au travail. En tant qu'employeur, vous devez en être conscient et ne pas tolérer les comportements de ce type. Au cours de cette formation Liantis, vos collaborateurs apprendront à reconnaître les comportements abusifs, à y faire face et à y répondre de manière adéquate.

Opleiding Grensoverschrijdend gedrag

Quel est le but de cette formation ?

Un comportement abusif peut sérieusement affecter le bien-être de vos collaborateurs. Les dégâts ne se limitent pas à l’individu mais peuvent également nuire à l’équipe, voire à toute une entreprise.

En tant qu'employeur, il est de votre devoir de tout faire pour prévenir la violence, ainsi que le harcèlement moral et sexuel sur le lieu de travail. Pour ce faire, vous devez mettre en place une politique comportant à la fois des mesures préventives appropriées et des mesures permettant de lutter contre les comportements abusifs lorsque ceux-ci se produisent quand même.

Cette formation vous donne les connaissances et les outils nécessaires pour identifier les comportements abusifs, y réagir de manière appropriée et adopter la bonne attitude pour les éviter autant que possible.

À qui s’adresse la formation Comportement abusif ?

Cette formation s'adresse aux employeurs, cadres, conseillers en prévention, gestionnaires des ressources humaines et collaborateurs désireux d’apprendre à reconnaître les comportements abusifs et à y réagir de façon appropriée.

Qu’attendre de la formation Comportement abusif ?

Liantis peut organiser une séance de sensibilisation pour tous les collaborateurs d'un département spécifique ou de votre entreprise dans son ensemble.

Par ailleurs, nous vous proposons une formation plus complète sur les comportements abusifs, avec des conseils et astuces concrets ou une intervision. Cette formation peut être organisée de manière modulaire. Chaque module dure une demi-journée.

Nous organisons la formation sur site ou dans un bureau de Liantis. La formation est donnée par notre expert en bien-être psychosocial, qui peut l’adapter à votre situation propre.

Programme

Module de sensibilisation aux comportements abusifs

Au cours de cette séance de sensibilisation, nous montrons à quel point les conséquences des conflits interpersonnels peuvent être importantes sur le lieu de travail. Liantis montre aux participants qu'il est important de déceler et de gérer les problèmes de ce type le plus tôt possible.

Module Formation aux comportements abusifs et gestion des conflits

Sous-module Comportement abusif

But : approfondir les différents aspects du comportement abusif et ses formes sur le lieu de travail.

Sous-module Gestion des conflits

But : donner un aperçu des aspects fondamentaux de la gestion des conflits et fournir repères et conseils pratiques. Ces connaissances débouchent sur une approche spécifique des situations problématiques au sein de l'entreprise.

Sous-module Intervision et conseils

But : examiner des cas concrets et organiser des consultations avec les participants concernant des aspects propres à votre entreprise.

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