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Formation Ligne hiérarchique

La formation Ligne hiérarchique de Liantis permet à vos responsables de se familiariser avec les aspects les plus importants de la prévention. Vous vous assurez ainsi que vos responsables peuvent remplir correctement leur fonction d’exemple et limiter efficacement les risques au sein de leur équipe.

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Quel est le but de cette formation ?

La ligne hiérarchique met en œuvre la politique de prévention des risques au travail que vous avez formulée en tant qu'employeur. Les responsables le font chacun dans les limites de leurs compétences et à leur niveau.

L’autorité des responsables, et la fonction d’exemple qu'ils remplissent, sont des facteurs importants pour la réussite de votre politique de prévention. Moyennant le bon style de leadership, l’attention qu’ils portent aux collaborateurs et une organisation efficace du travail, vos responsables peuvent en effet éviter beaucoup de stress et de conflits. Par ailleurs, ils sont souvent ceux qui veillent au bon respect des procédures de travail et de sécurité, commandent l'équipement de travail, aménagent les postes de travail (ou y contribuent), sans compter qu'ils sont, entre autres, le premier point de contact pour les questions liées au personnel et à l’organisation.

Des responsables bien informés, conscients des risques et des mesures de prévention de votre entreprise, contribuent plus facilement à une politique de prévention efficace.

À qui s’adresse la formation Ligne hiérarchique ?

Cette formation s’adresse à tous les responsables de votre entreprise.

Qu'il s’agisse de chefs de département ou de chefs d’équipe, il est important que tous connaissent leurs obligations et missions légales et sachent comment les remplir. Cette formation leur fournit les connaissances et les outils nécessaires pour ce faire. Aucune connaissance préalable spécifique n'est requise.

Qu’attendre de la formation Ligne hiérarchique ?

Vous pouvez opter pour un programme standard ou une formation sur mesure.

Nous pouvons adapter parfaitement la formation sur mesure à la situation de votre entreprise. Nous vous rendrons une visite préalable, pour préparer la formation et y intégrer vos souhaits spécifiques.

Chaque groupe peut être composé d'un maximum de quinze participants, de manière à garantir à tous une bonne interaction avec le formateur.

Programme

La formation d'une demi-journée s’adresse aux responsables, quelle que soit leur position. L'objectif est de leur expliquer les obligations qui leur incombent et de les motiver à s’y atteler ensemble. Au moyen d’exemples tirés du secteur, nous illustrerons la législation existante. Les participants seront invités à un échange de vues à ce sujet.

Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de questions qui sont abordées dans le programme de base :

  • Investir dans le bien-être au travail vaut la peine : quels sont les avantages concrets pour votre entreprise, vos collaborateurs et vos clients ?
  • Comment mettre sur pied une politique de bien-être au sein de votre entreprise et qui joue un rôle essentiel à cet égard ?
  • Quelles sont les responsabilités des membres de la direction et des responsables en matière de bien-être au travail ? Êtes-vous, en tant que cadre, éventuellement responsable en cas de problème ?
  • Quelles sont les obligations de mes collaborateurs ? Et quid du non-respect des obligations de leurs cadres ?

Il vous est loisible, moyennant concertation préalable, d’élaborer vous-même le programme. Nous adapterons alors le contenu de la formation en fonction de la situation spécifique de votre entreprise et incorporerons dans le programme des exemples et des situations pertinents. 

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