Manager, un métier parfois bien compliqué… Et si on en parlait ?

Quel est le but de cette formation ?

La gestion du stress (le sien et celui des autres), des conflits, des changements organisationnels, de la charge de travail,.. fait partie intégrante du quotidien des responsables hiérarchiques. Le rôle des managers est essentiel dans la prévention des risques psychosociaux.

Cette formation vise donc à rendre les managers moins seuls,  plus efficaces et mieux outillés dans l’exercice de leur fonction.au cours de cette formation, vous aurez l’occasion de vous pencher sur vos propres cas, d’apprendre d’autrui et d’améliorer vos compétences. L’objectif sera de dégager des pistes d’action concrètes face à des situations problématiques spécifiques.

Programme

Cette formation est assurée par un conseiller en prévention aspects psychosociaux de Liantis.

Celle-ci dure en général une demi-journée. Cette durée peut néanmoins être adaptée à votre entreprise et à vos éventuelles questions ou attentes particulières (ex. organiser un cycle de plusieurs séances autour de différentes thématiques spécifiques (stress, conflit, assuétudes, absentéisme, événements critiques,..).

Le programme se concentre principalement sur la réflexion en groupe face à des problèmes spécifiques de la gestion des équipes et des ressources humaines (liées à la gestion de la crise sanitaire ou non) que rencontrent les managers dans leur pratique quotidienne. Nous utilisons pour ce faire des techniques de co-développement ou de peer-coaching. En effet, avoir des travailleurs satisfaits et en bonne santé est d’une importance capitale dans chaque organisation. 

À qui cette formation s’adresse-t-elle ?

Tous les membres de la ligne hiérarchique (managers de proximité, direction,…).

Prix

150€/personne ou 1.23 UP