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Pension proportionnelle et pension minimum

La pension que vous percevez est soit une pension proportionnelle soit une pension minimum. Une pension proportionnelle est une pension calculée sur base du montant de pension constitué tout au long de la carrière.

La pension minimum

Si le montant que vous avez constitué est inférieur à un plafond déterminé et que vous avez une carrière de 30 ans minimum (années prestées en qualité de salarié et d’indépendant), le montant de votre pension sera porté au montant de la pension minimum en fonction du nombre d’années que vous avez prestées. L’application de la pension minimum garantit toujours une pension plus élevée !

Vous ne devez pas faire les recherches vous-même : lors du calcul de votre pension, les services de pension (l’INASTI pour les indépendants  et le SFP pour les salariés), vérifient eux-mêmes ce qui est le plus avantageux pour vous : la pension proportionnelle ou la pension minimum. Vous percevrez dès lors automatiquement la pension la plus avantageuse pour vous !

On obtient la pension proportionnelle calculant un revenu par année prestée. Le revenu d’un trimestre de travail indépendant est égal au résultat de la formule suivante :

    Le revenu net sur lequel vos cotisations sociales ont été calculées 
    x un coefficient représentant l’index
    x 0,25/45
    x 60 % (pension d’isolé) ou x 75 % (pension de ménage)

    On obtient une pension complète après avoir presté une carrière de 45 ans.

    Avez-vous droit à l'application de la pension minimum?

    Si vous avez travaillé comme salarié et/ou indépendant pendant 30 ans minimum, vous avez droit à une pension minimum garantie. La pension complète est octroyée après 45 ans de carrière. La pension minimum garantie complète s’élève à € 1.266,37 / € 1.582,46 selon que votre pension soit octroyée au taux isolé ou au taux ménage.

    Longeur de votre carrière

    La pension minimum est calculée en fonction de la longueur de votre carrière. Si vous n’avez pas une carrière complète de 45 ans, vous recevrez le montant de base de la pension minimum (€ 1.266,37 / € 1.582,46), proportionnel à la fraction de carrière. Ce montant est multiplié par le nombre d’années prestées, après quoi le résultat est divisé par 45 (chaque trimestre compte pour 0,25 ans). Plus votre carrière est longue, plus votre pension sera élevée. Le montant est toutefois plafonné à maximum 45 ans de carrière.

    Exemple Si vous avez travaillé pendant 35 ans, le montant minimum de votre pension s’élèvera à : 35/45 X € 1.266,37 (taux isolé) / € 1.582,46 (taux ménage). Dans ce cas, vous ne percevrez donc JAMAIS la pension minimum complète !

    Si en qualité d’indépendant, vous bénéficiez d’une pension minimum, le montant total de votre pension (à la fois en qualité de salarié et d’indépendant) ne peut jamais dépasser la pension minimum complète d’indépendant. Si en raison de l’application du plafond, la pension proportionnelle (calculée sur la base des revenus réels) devait s’avérer plus avantageuse, c’est cette pension proportionnelle qui sera octroyée.