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Le 1er décembre 2019, diverses modifications ont été apportées au régime d’indemnisation des déplacements domicile-lieu de travail dans le secteur de la construction. Les principales nouveautés concernent l’indemnité de mobilité.
Les travailleurs du secteur de la construction (CP 124) sont amenés à effectuer des déplacements domicile-lieu de travail irréguliers. Les chantiers sur lesquels ils doivent se rendre varient en effet fréquemment, au même titre d’ailleurs que leurs moyens de déplacement : ils utilisent leur propre voiture, prennent le train, font le trajet à vélo ou font du covoiturage avec leurs collègues. Dans de nombreuses entreprises, un travailleur passe prendre ses collègues à l’aide d’un bus appartenant à l’employeur. Il n’est donc pas étonnant que le calcul de l’indemnité relative aux déplacements domicile-lieu de travail soit relativement complexe.
En résumé, l’indemnité correspond à la somme de l’indemnité de mobilité (calculée sur la base du nombre total de kilomètres parcourus, avec dix kilomètres par jour minimum) et l’indemnité de déplacement (distance parcourue par le travailleur par ses propres moyens, même si elle est de moins de dix kilomètres par jour).
La seule modification concerne l’indemnité vélo. Le 1er décembre 2019, son montant a été porté à 0,24 euro par kilomètre effectivement parcouru, contre 0,22 euro précédemment.
Les modifications suivantes sont entrées en vigueur le 1er décembre 2019 :
Pour plus d’information, n’hésitez pas à vous adresser à votre conseiller clientèle.
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