Tools & resources
Sessions en ligne
Les travailleurs à temps plein ou à temps partiel pouvaient jusqu’à tout récemment, dans le cadre d’un congé pour aidant proche, suspendre totalement leurs prestations, à raison d'un mois par personne en situation de dépendance. Les travailleurs à temps plein pouvaient également réduire leurs prestations d’1/5e temps ou de moitié, et ce, à raison de deux mois par personne en situation de dépendance. La durée maximale par personne en situation de dépendance est désormais augmentée. En revanche, la durée maximale pour l’ensemble de la carrière reste inchangée.
Un aidant proche est une personne qui apporte une aide et un soutien continus ou réguliers à une personne reconnue comme étant dépendante. L’aidant proche ne doit pas nécessairement être un membre de la famille de la personne qu’il aide.
Pour être reconnu comme aidant proche, vous avez besoin d’une reconnaissance générale d’aidant proche et d’une reconnaissance spécifique pour l’octroi de droits sociaux. Les deux reconnaissances doivent être demandées auprès de la mutualité via une déclaration sur l’honneur.
Si l’un de vos travailleurs souhaite prendre un congé pour aidant proche, il doit vous en informer par écrit au moins sept jours avant le début du congé. Vous pouvez déroger à ce délai par accord mutuel. Le travailleur doit joindre à sa demande sa reconnaissance d’aidant proche.
Le travailleur doit demander à son employeur le congé pour aidant proche par notification écrite. Seule une période ininterrompue peut être demandée par notification écrite.
Un travailleur reconnu comme aidant proche peut suspendre temporairement son contrat de travail. Un travailler à temps plein peut lui diminuer ses prestations d’un 1/5e ou de moitié pour prendre un congé pour aidant proche.
Ce type de congé est soumis à une limite par personne en situation de dépendance et à une autre pour l’ensemble de la carrière du travailleur. La durée maximale par personne en situation de dépendance est augmentée pour toutes les demandes notifiées à l’employeur à partir du 1er septembre 2021.
La durée maximale du congé pour l’ensemble de la carrière reste inchangée :
Articles liés
Politique du personnel 14 juillet 2020
Le congé pour aidant proche a vu le jour le 1er octobre 2019. Toutefois, il n’était jusqu’ à récemment pas encore possible d’en bénéficier. Il fallait attendre encore l’arrêté royal fixant les reconnaissances nécessaires. L’arrêté a été publié le 16 juin 2020. Dès le 1er septembre 2020, le congé thématique pourra effectivement être pris.