Action syndicale lors de la Journée internationale de la femme

Comme chaque année, le 8 mars 2020 sera la Journée internationale de la femme. Ce dimanche-là, une Marche mondiale des Femmes aura lieu à Bruxelles. Les syndicats FGTB-ABVV et CSC-ACV appellent à la participation. Le syndicat socialiste FGTB-ABVV a par ailleurs déposé un préavis de grève.

2 minutes reading time Politique du personnel 04 mars 2020

Vos travailleurs ont-ils le droit de s’absenter?

La participation à une journée d’action relève du droit de grève. En principe, vous ne pouvez pas, en tant qu'employeur, interdire à votre  travailleur d'y participer. Vous ne pouvez pas non plus exiger de lui qu’il fournisse la preuve de sa participation effective à la manifestation.

Devez-vous payer vos travailleurs pour ce jour ?

Les travailleurs qui participent à la grève ne prestent pas et n'ont par conséquent pas droit à un salaire pour ce jour de grève. Les travailleurs syndiqués, par contre, recevront de leur syndicat une indemnité de grève. Les travailleurs qui viennent travailler normalement ont droit à leur salaire normal pour ces jours.

Le travailleur qui, malgré les efforts nécessaires, n’arrive pas ou arrive en retard sur son lieu de travail ou le site de l’entreprise en raison de circonstances indépendantes de sa volonté (par exemple un barrage routier imprévu), a droit au salaire journalier garanti.

Pouvez-vous faire appel à des travailleurs intérimaires ?

Si seulement quelques-uns de vos travailleurs participent à la manifestation et que cela n'affecte donc pas les activités de votre entreprise, vous pouvez faire appel à des travailleurs intérimaires. Si toutefois le nombre de collaborateurs participants est plus important et que cette absence impacte bel et bien vos activités, il n'est pas possible d'avoir recours au travail intérimaire.

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