Les travailleurs de 20 à 29 ans déclarent en moyenne 48 % d'accidents du travail en plus que les quinquagénaires

L'étude est basée sur les déclarations d'accident du travail de 2014 à 2023.Les premiers résultats de l’étude sont publiés à l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, qui a lieu chaque année le 28 avril. « Bien que le nombre d'accidents du travail reste encore trop élevé, nous constatons une diminution du nombre d’accidents déclarés par 1 000 travailleurs par an. Il est important de noter que ce chiffre n'inclut pas les accidents survenus sur le trajet entre le domicile et le lieu de travail, bien que ceux-ci sont techniquement considérés comme des accidents du travail. Ces accidents sont du reste en augmentation : de 11,6 % en 2014, ils sont passés à 17,7 % en 2023 », explique Tom Geens, manager de l’équipe research & analytics de Liantis.

Des différences selon l’âge

Liantis a également étudié l'impact de l'âge. Les résultats se sont avérés très significatifs et surprenants : sur les dix années de l'étude, il s’avère que les travailleurs dans la vingtaine déclarent en moyenne 48 % d'accidents du travail de plus qu'un groupe de référence composé de personnes dans la vingtaine et de personnes dans la cinquantaine. Pour les trentenaires, on enregistre 25 % de plus et pour les quadragénaires 18 % de plus, tandis que les sexagénaires ont 38 % de chances en moins d'avoir à déclarer un accident du travail. « Cette conclusion confirme qu’il est et reste aussi d’une extrême importance de prendre des mesures préventives ciblées pour les jeunes collaborateurs », affirme Tom Geens.

Trois conseils aux employeurs

En tant qu'employeur, vous êtes tenu de veiller à la santé et à la sécurité de vos travailleurs. Cela signifie que vous devez respecter une série de règles de prévention importantes. Voici trois précieux conseils :

1. La réalisation d’une analyse des risques et la prise de mesures de prévention correspondantes n’ont pas un caractère ponctuel. Il s’agit d’un processus dynamique qu'il convient de suivre et d'adapter constamment. Par exemple, si les tâches changent, si vous mettez en service d'autres machines, si vous introduisez un système d’équipes de week-end ou de nuit, si vous offrez la possibilité de télétravailler, etc.
2. Impliquez vos collaborateurs dans l'élaboration de votre plan global de prévention et de votre plan d'action annuel, et prévoyez suffisamment de moments d'information afin que chacun puisse s’impliquer dans la prévention et le bien-être.
3. Encouragez une culture de la sécurité dans laquelle les collaborateurs à tous les niveaux connaissent en détail les causes les plus courantes des accidents du travail et agissent en conséquence. Liantis vous aide dans ce sens grâce à la formation suivante: 

• E-learning Formation ligne hiérarchique.

Un accident du travail se produit-il malgré tout ? Veillez dans ce cas à analyser correctement la situation, en collaboration avec votre service de prévention externe. Vous pourrez ainsi prendre des mesures complémentaires pour éviter les accidents à l'avenir.