Nouveau plafond salarial pour le congé de formation flamand et le congé-éducation payé

Les travailleurs du secteur privé désireux de suivre une formation reconnue ont droit à un congé avec maintien de leur salaire. En tant qu’employeur, vous recevez pour cela une compensation forfaitaire. En Flandre, le système a été baptisé congé de formation flamand, tandis qu’à Bruxelles et en Wallonie, on parle de congé-éducation payé. Dans les deux cas, le plafond salarial a été relevé au 1er janvier 2023.

1 minute reading time Rémunération personnel 27 mars 2023

Qu’est-ce qui change concrètement ?

Les travailleurs qui prennent un congé-éducation ou un congé de formation flamand ont droit à leur salaire normal pour ces heures de formation. L’employeur peut toutefois limiter ce salaire normal à un montant maximal : un plafond salarial.

À l’origine, ce plafond salarial était fixé à 3 170 euros brut par mois pour l’ensemble de l’année scolaire 2022-2023. Toutefois, un changement est prévu en la matière.

  • Du 1er septembre 2022 au 31 décembre 2022 inclus : le plafond salarial reste fixé à 3 170 euros brut par mois.
  • Du 1er janvier 2023 au 31 août 2023 inclus : le montant du plafond salarial est porté à 3 364 euros brut par mois pour cette période.

Des questions sur le congé-éducation payé ou le congé de formation flamand ? N’hésitez pas à nous contacter.