Tools & resources
Sessions en ligne
Un nouvel accord sectoriel a été conclu pour le secteur de la boulangerie (CP 118.03) pour la période 2021-2022. Cette CCT prévoit entre autres que vous devez octroyer des chèques consommation à vos collaborateurs si votre entreprise a réalisé des bénéfices en 2020. Nous passons en revue toutes les nouveautés de l’accord.
Conformément au nouvel accord, vous avez l’obligation, en tant qu’employeur, d’octroyer à vos collaborateurs une prime corona sous la forme de chèques consommation d’une valeur de 150 euros. Vous devez octroyer cette prime à tout collaborateur qui a été occupé à temps plein durant toute l’année de référence 2020, à condition que votre entreprise ait réalisé des bénéfices au niveau du groupe en 2020. Pour le savoir, vous pouvez vérifier les revenus (avant déduction d’intérêts et d’impôts ou EBIT) repris sous le code 9901 de votre compte de résultat. Votre expert-comptable peut vous y aider.
Vous pouvez également choisir d’octroyer un montant supérieur à 150 euros, mais vous devez alors le négocier dans une CCT d’entreprise.
Vous devez informer vos collaborateurs de votre intention d’octroyer ou non la prime corona pour le 15 novembre 2021 au plus tard. Ce lien vous conduira à un modèle que vous pouvez télécharger pour informer vos collaborateurs.
L’accord prévoit évidemment de nombreuses autres mesures importantes :
Le RCC est déjà possible à partir de 58 ans pour les travailleurs souffrant de problèmes physiques graves ou les travailleurs handicapés.
Articles liés
Bien-être au travail 10 août 2018
Depuis le 11 août 2018 il n’est plus nécessaire pour les personnes qui sont actives dans le secteur alimentaire de disposer d’un certificat médical alimentation.
Rémunération personnel 18 août 2020
À partir de septembre, les chèques-repas ne pourront plus être utilisés que pour l’achat de produits alimentaires.