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Un nouvel accord sectoriel a été conclu pour les entreprises industrielles et artisanales du secteur de la construction métallique (CP 111.01-02) pour la période 2021-2022. Cette CCT dispose notamment que vous devez octroyer un chèque consommation à vos collaborateurs. Nous passerons ici en revue toutes les nouveautés prévues dans cet accord.
En tant qu’employeur, vous devez, en vertu du nouvel accord sectoriel, octroyer à vos travailleurs une prime corona sous la forme de chèques consommation d'une valeur de 300, 400 ou 500 euros.
Concrètement, vous octroyez :
La prime corona que vous avez éventuellement déjà accordée après le 8 juin 2021 doit être déduite de la prime prévue par le secteur.
Trois exceptions sont prévues :
Vous ne devez pas octroyer la prime corona :
L’accord prévoit bien entendu encore de nombreuses autres mesures importantes :
Vous optez pour la conversion de l’augmentation salariale en une alternative équivalente ? Informez-en votre conseiller clientèle attitré au plus tard pour le 17 janvier 2022. Veuillez également nous transmettre le texte de la CCT d'entreprise ou l’approbation de la commission paritaire.
Les salaires horaires minimums provinciaux sont portés au même niveau que le nouveau salaire horaire national.
Les travailleurs handicapés ou qui ont de graves problèmes physiques peuvent prétendre au RCC dès l’âge de 58 ans.