Nouvelle prime de reprise du travail octroyée aux employeurs
Depuis le 1er avril, la prime de reprise du travail a été instaurée. Elle peut être octroyée aux employeurs qui occupent des collaborateurs invalides. L’objectif est de réintégrer les collaborateurs en maladie de longue durée qui sont vulnérables sur le marché du travail.
Nous attendons encore l’arrêté royal qui définit les conditions précises d’octroi de la prime, mais nous souhaitons d’ores et déjà vous donner quelques informations – sous réserve.
Quelles sont les conditions pour pouvoir bénéficier de la prime de reprise du travail ?
La nouvelle prime de reprise du travail est octroyée aux employeurs qui :
- engagent ou font reprendre le travail à un collaborateur en invalidité (un travailleur qui est en incapacité de travail depuis au moins un an). Cette mesure s’applique aussi bien pour les nouveaux collaborateurs que pour les propres travailleurs qui reprennent le travail ;
- embauchent un collaborateur après que le médecin-conseil de la mutualité a autorisé la reprise du travail.
Plus de détails concernant la durée minimale de la reprise du travail suivront plus tard. Nous savons déjà que la prime unique s’élève à 1 000 euros et que les mutualités versent la prime. L’INAMI les rembourse ensuite.
Comment demander la prime en tant qu’employeur ?
Vous pourrez bientôt demander la prime via un outil simple sur le portail de l’ONSS.