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Afin que les salariés puissent mieux concilier travail et famille, le gouvernement a instauré un congé parental supplémentaire temporaire appelé congé parental « corona ». Initialement en vigueur du 1er mai au 30 juin 2020, le congé parental corona a été prolongé jusqu’au 31 août 2020.
Le congé parental corona est un régime de congé supplémentaire. Ces congés ne sont pas pris en compte dans le calcul du crédit-temps ou du congé parental ordinaire.
Les travailleurs éligibles au congé parental ordinaire et qui ont au moins un mois d’ancienneté peuvent bénéficier d’un congé parental corona ou convertir leur congé en cours en un congé parental corona.
Un travailleur à temps plein peut temporairement réduire ses prestations à mi-temps ou d’1/5e temps. Un travailleur à temps partiel occupé à au moins 75 % d’un temps plein peut uniquement réduire ses prestations à mi-temps. L’accord de l’employeur est toujours requis. Le congé parental corona permet au salarié de bénéficier d’une allocation dont le montant est supérieur de 25 % à celui de l’allocation de congé parental ordinaire.
Retrouvez ici toutes les conditions applicables.
La mesure temporaire était initialement prévue pour la période allant du 1er mai au 30 juin 2020.
Le Conseil des ministres restreint, élargi aux dix formations politiques soutenant le gouvernement fédéral, a décidé le samedi 6 juin 2020 de prolonger le congé parental corona jusqu’au 31 août 2020.
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