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Depuis le 1^er avril, vous devez enregistrer et gérer les formations de vos collaborateurs dans le FLA. La date limite du 30 novembre 2024 pour cette nouvelle obligation a à présent été reportée au 1er avril 2025.

L’accord gouvernemental conclu le 31 janvier prévoit la suppression du FLA. Il est toutefois précisé que ce système sera probablement remplacé par une alternative, administrativement moins contraignante pour les employeurs.

Si vous occupez vingt travailleurs ou plus, vous devez élaborer un plan de formation au moins une fois par an pour le 31 mars. Ce plan doit par ailleurs être déposé auprès du SPF ETCS au moyen d’une application en ligne. Les plans de formation de 2023 et 2024 doivent être soumis pour le 1^er mars 2025 au plus tard.

Le droit belge en matière de responsabilité a fait l’objet d’importantes modifications. Concrètement, à partir du 1^er janvier 2025, les indépendants et les dirigeants d’entreprise, qu’ils fassent partie d’une société ou non, pourront être tenus responsables non seulement des fautes liées à l’exécution d’un contrat, mais aussi de celles qui ne relèvent pas de ce contrat en tant que tel.

Le Service public fédéral Mobilité et Transports vient de donner le coup d’envoi de la nouvelle enquête sur les déplacements domicile-lieu de travail, organisée tous les trois ans. Si vous occupez en moyenne plus de 100 travailleurs, vous avez jusqu’au 31 janvier 2025 pour participer à cette enquête. Nous récapitulons ici pour vous les principales informations concernant cette obligation.

La loi du 12 mai 2024 (MB du 29 mai 2024) prévoit un nouveau crédit d’impôt pour les employeurs qui augmentent leur intervention dans le coût d’un abonnement de train pour les déplacements domicile-lieu de travail à concurrence d’au moins 79,3 %.

Cela fait plusieurs années que l’exécutif wallon travaille à la réforme du système du dispositif des aides à la promotion de l’emploi (APE).

Vous avez des travailleurs qui ont suivi une formation dans le cadre du congé-éducation payé durant l’année scolaire 2020-2021 ? Vous pouvez alors bénéficier d’un remboursement de 21,30 euros par heure de congé-éducation prise par votre travailleur.

Liberform octroie une prime aux employeurs de la commission paritaire des professions libérales pour les formations payées et suivies en 2020.

Grâce au congé-éducation payé, les travailleurs peuvent suivre une formation agréée pendant les heures de travail tout en conservant leur rémunération. Pour l’année scolaire écoulée et celle à venir, vous devrez tenir compte en Région wallonne des informations reprises ci-dessous.