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Rémunération personnel 07 novembre 2024
Le Parlement européen a adopté le 10 mai 2023 la nouvelle directive sur la transparence des rémunérations. Cette directive vise à lutter contre la discrimination en matière de rémunération et à combler l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Ces objectifs seront atteints en obligeant les employeurs à être plus transparents en matière de rémunérations et en donnant aux travailleurs plus de moyens pour faire respecter leurs droits. Voici quelques explications.
Rémunération personnel 23 octobre 2024
Un employeur peut octroyer chaque année à ses collaborateurs un cadeau ou un chèque-cadeau à l’occasion de la Saint-Nicolas et/ou de la fin d’année. Cet avantage est, à certaines conditions, exonéré de cotisations ONSS et d’impôt. Il est en outre déductible à titre de frais professionnels. Mais quelles sont les conditions applicables ? Nous vous les précisons.
Rémunération personnel 04 octobre 2024
Dans la nuit du 26 au 27 octobre, nous passerons à l'heure d'hiver. Cela signifie que les travailleurs de nuit presteront une heure de plus.
Bien-être au travail 23 juillet 2024
À partir du 1er janvier 2025, tous les travailleurs et employeurs sont tenus d’utiliser la carte de contrôle électronique eC3.2a en cas de chômage temporaire. Une période de transition est prévue.
Rémunération personnel 08 juillet 2024
Les sportifs rémunérés font l'objet d'un régime particulier au niveau du droit du travail.
Bien-être au travail 27 juin 2024
Un nouvel arrêté royal (AR) facilitera bientôt la création d'un service interne commun pour la prévention et la protection au travail (SICPPT). L’AR entrera en vigueur le 1er juillet 2024.
Bien-être au travail 05 juin 2024
La loi relative à l’interdiction de fumer du 22 décembre 2009 a récemment fait l’objet de plusieurs modifications. Voici un aperçu de ce qui change.
Bien-être au travail 14 mai 2024
Le 28 avril de chaque année, l’Organisation internationale du Travail organise la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail.
Bien-être au travail 29 avril 2024
Des chercheurs d’UGent @ Work et du groupe de services RH Liantis ont mené ensemble une étude sur la promotion du bien-être au travail.