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Rémunération personnel 07 novembre 2024
Le Parlement européen a adopté le 10 mai 2023 la nouvelle directive sur la transparence des rémunérations. Cette directive vise à lutter contre la discrimination en matière de rémunération et à combler l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Ces objectifs seront atteints en obligeant les employeurs à être plus transparents en matière de rémunérations et en donnant aux travailleurs plus de moyens pour faire respecter leurs droits. Voici quelques explications.
Rémunération personnel 23 octobre 2024
Un employeur peut octroyer chaque année à ses collaborateurs un cadeau ou un chèque-cadeau à l’occasion de la Saint-Nicolas et/ou de la fin d’année. Cet avantage est, à certaines conditions, exonéré de cotisations ONSS et d’impôt. Il est en outre déductible à titre de frais professionnels. Mais quelles sont les conditions applicables ? Nous vous les précisons.
Rémunération personnel 04 octobre 2024
Dans la nuit du 26 au 27 octobre, nous passerons à l'heure d'hiver. Cela signifie que les travailleurs de nuit presteront une heure de plus.
05 août 2024
Comme de nombreux autres secteurs, le secteur de la construction a lui aussi été confronté à une hausse des coûts ces dernières années. Pourtant, les plafonds applicables aux classes d’agréation pour les marchés publics sont restés inchangés. En conséquence, de nombreux entrepreneurs ne remplissaient plus les conditions d'agréation pour les marchés auxquels ils étaient éligibles auparavant. Afin d’être mieux en phase avec la réalité économique, les plafonds ont été augmentés de 20 %.
Rémunération personnel 08 juillet 2024
Les sportifs rémunérés font l'objet d'un régime particulier au niveau du droit du travail.
04 juillet 2024
Le Service Citoyen est une initiative qui offre l’occasion aux jeunes de s’engager pour la société. Pour ce faire, le Service Citoyen collabore avec différents organismes d’accueil où les jeunes peuvent se lancer dans un projet social. Le programme existe depuis un moment, mais il n’avait pas encore de base juridique. Le 31 mai 2024, un changement est intervenu à cet égard et le Service Citoyen a enfin reçu un cadre légal.
27 juin 2024
Après une modification en profondeur du Code pénal, c’est maintenant au tour du Code pénal social d’être adapté. Le 8 mai 2024, la loi qui modernise et réforme le Code pénal social dans divers domaines a été approuvée par le Parlement. La modification du Code pénal social met l’accent sur la lutte contre la fraude sociale et le dumping social afin de parvenir à une concurrence loyale entre les entreprises.
10 juin 2024
Dans certains secteurs, les travailleurs bénéficient d’une indemnité de mobilité, soumise à un plafond déterminé. Nous avons résumé pour vous l’essentiel du changement.
Rémunération personnel 03 avril 2024
Chaque année, le SPF Finances définit les pourcentages de la provision pour le pécule de vacances pouvant être considérés comme des frais professionnels dans les bilans au 31 décembre.