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Rémunération personnel 04 octobre 2024
Dans la nuit du 27 au 28 octobre, nous passerons à l'heure d'hiver. Cela signifie que les travailleurs de nuit presteront une heure de plus.
Communiqué de presse 23 août 2024
Il apparaît que l'audition des jeunes Belges s'est améliorée ces dernières années. La proportion de jeunes présentant en 2023 des lésions auditives débutantes dans le groupe des 18-22 ans est inférieure de 7,2 % à celle des 18-22 ans en 2008.
Communiqué de presse 27 juin 2024
Stress, fatigue ou insomnie. Un grand nombre d'entrepreneurs y sont confrontés, selon une enquête menée par le groupe de services RH Liantis auprès de 1 217 entrepreneurs.
Communiqué de presse 12 juin 2024
L'été est le moment idéal pour prendre des congés pour de nombreux collaborateurs. Fait marquant : selon une enquête réalisée par le groupe de services RH Liantis, 31,5 % d'entre eux déclarent rester joignables pour les collègues et les clients durant leurs vacances.
Communiqué de presse 09 juin 2024
Plus d'un quart des moins de 35 ans prévoient de changer d'emploi cette année. Un dixième d'entre eux cherchent déjà activement un autre travail. En témoigne une enquête menée par le groupe de services RH Liantis auprès de 1.000 travailleurs belges.
30 mai 2024
Vos collaborateurs peuvent introduire une demande d’allocations pour un crédit-temps et un congé thématique via un formulaire papier ou par voie électronique à l’ONEM. Bientôt, cela sera possible uniquement par voie électronique.
Communiqué de presse 05 avril 2024
Environ 6 % des employés de PME ont reçu l’an dernier un bonus salarial collectif. C’est le pourcentage le plus élevé des dernières années. C’est ce qui ressort d’une analyse effectuée par le groupe de services RH Liantis sur la base des données salariales de plus de 330 000 travailleurs belges.
Rémunération personnel 03 avril 2024
Chaque année, le SPF Finances définit les pourcentages de la provision pour le pécule de vacances pouvant être considérés comme des frais professionnels dans les bilans au 31 décembre.
En raison de l’indexation annuelle, les plafonds salariaux applicables aux clauses de non-concurrence, clauses d’arbitrage et clauses d’écolage prévues par la loi relative aux contrats de travail ont augmenté le 1er janvier 2024.