Nouvelles

Un employeur peut octroyer chaque année à ses collaborateurs un cadeau ou un chèque-cadeau à l’occasion de la Saint-Nicolas et/ou de la fin d’année. Cet avantage est, à certaines conditions, exonéré de cotisations ONSS et d’impôt. Il est en outre déductible à titre de frais professionnels. Mais quelles sont les conditions applicables ? Nous vous les précisons.

Dans la nuit du 26 au 27 octobre, nous passerons à l'heure d'hiver. Cela signifie que les travailleurs de nuit presteront une heure de plus.

À partir du 1er janvier 2025, tous les travailleurs et employeurs sont tenus d’utiliser la carte de contrôle électronique eC3.2a en cas de chômage temporaire. Une période de transition est prévue.

Les sportifs rémunérés font l'objet d'un régime particulier au niveau du droit du travail. 

Un nouvel arrêté royal (AR) facilitera bientôt la création d'un service interne commun pour la prévention et la protection au travail (SICPPT). L’AR entrera en vigueur le 1^er juillet 2024.

La loi relative à l’interdiction de fumer du 22 décembre 2009 a récemment fait l’objet de plusieurs modifications. Voici un aperçu de ce qui change.

Vos collaborateurs peuvent introduire une demande d’allocations pour un crédit-temps et un congé thématique via un formulaire papier ou par voie électronique à l’ONEM. Bientôt, cela sera possible uniquement par voie électronique.

Le 28 avril de chaque année, l’Organisation internationale du Travail organise la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail.

Des chercheurs d’UGent @ Work et du groupe de services RH Liantis ont mené ensemble une étude sur la promotion du bien-être au travail.