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Alors que le gouvernement fédéral précédent vient d'introduire le bonus pension, le gouvernement Arizona le supprimerait déjà dès la fin de 2025. Explications.

Un nouveau service en ligne est désormais disponible pour consulter les données des citoyens. Grâce à ce service, les employeurs peuvent consulter rapidement et de manière sûre des données spécifiques sur les citoyens à partir des bases de données de l'ONSS. Pour l'instant, ce service ne fournit que des informations précontractuelles sur les candidats souhaitant travailler en tant que flexi-jobber ou étudiant. Les fonctionnalités devraient être étendues à l'avenir.  

Pour remédier à court terme à la pénurie aiguë de personnel dans les soins de santé, le gouvernement avait mis en place des mesures temporaires en vue de faciliter l’occupation de main-d'œuvre supplémentaire. Ces mesures ont pris fin le 31 mars 2023, à l’exception de celle concernant l’occupation flexible des pensionnés. Cette dernière a été prolongée jusqu'au 31 mars 2025 et un arrêté royal prévoyant une nouvelle prolongation jusqu’au 30 juin 2025 est désormais prêt. 

Dans le cadre de la mise en œuvre de l’accord de Pâques, la loi-programme prévoit égale-ment un droit unique à une allocation de chômage lorsqu’un travailleur démissionne. Cer-taines conditions doivent toutefois être remplies. Voici quelques explications.

Dans le cadre de l'accord de Pâques, un projet de loi a été déposé à la Chambre pour adapter les mécanismes d'indexation des prestations sociales et des traitements des fonctionnaires.

Les mineurs pourront bientôt effectuer un travail d’étudiant à partir de l’âge de 15 ans. Jusqu’à présent, c’était déjà possible, mais à condition que le mineur ne soit plus soumis à l’obligation scolaire à plein temps.

Les personnes pensionnées ou ayant un emploi principal peuvent exercer un flexi-job afin de s’assurer des revenus complémentaires de manière fiscalement avantageuse. Le flexi-salaire est en effet exonéré d’impôts ainsi que de cotisations sociales.

À partir du 1^er mai 2025, une nouvelle autorisation « Commerçant Alcool et Tabac » entrera en vigueur.

Les travailleurs qui sont désignés comme parents d'accueil et qui accueillent dans leur ménage un enfant dans le cadre d'un placement familial de longue durée bénéficient désormais des mêmes droits vis-à-vis de cet enfant que les travailleurs qui sont parents au premier degré d'un enfant.