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Faire semblant d'être très occupé par une tâche professionnelle, tout en étant – en réalité – en train de scroller sur les médias sociaux ou d’envoyer des messages : voilà ce qu’on appelle le « task masking », un phénomène devenu courant sur les lieux de travail. Surtout chez les jeunes.

Le gouvernement fédéral a conclu, le vendredi 11 avril, un « accord de Pâques ». Cet accord met en œuvre plusieurs dispositions de l’accord de gouvernement en matière de fiscalité, de marché du travail et de pensions. 

L’accord de gouvernement prévoit une réduction des coûts salariaux pour le personnel afin de renforcer la compétitivité des entreprises belges. 

Le marathonien Bashir Abdi restera ambassadeur du groupe de services RH Liantis au moins jusqu'aux Jeux olympiques de Los Angeles. Initié au début de l'année 2022, ce partenariat est ainsi prolongé jusque fin 2028.

Dans le cadre de l'accord de Pâques, un projet de loi a été déposé à la Chambre pour adapter les mécanismes d'indexation des prestations sociales et des traitements des fonctionnaires.

À partir du 1er janvier 2026, la facturation électronique sera obligatoire. Cependant, parmi les près de 1,2 million d'assujettis à la TVA, seuls 250 000 sont enregistrés sur Peppol.

Environ 150 000 accidents du travail sont déclarés chaque année en Belgique. Bien que le nombre d'accidents déclarés soit en baisse, selon les chiffres des autorités, il reste inacceptable. On note que les jeunes dans la vingtaine déclarent davantage d'accidents du travail : en moyenne 48 % de plus que les personnes dans la cinquantaine. Cela ressort d'une étude de Liantis, soutenue par le Fonds Abefradoc - Benevermedex, géré par la Fondation Roi Baudouin.

Les employeurs sont tenus en vertu de la CCT-CNT n^o 19/9 d’intervenir dans les frais de déplacement des collaborateurs qui se rendent au travail en transport en commun. Le 1^er avril 2025, les tarifs de De Lijn augmenteront de 18 % en moyenne, ce qui aura aussi un impact sur l’intervention de l’employeur dans les déplacements domicile-lieu de travail. Voici quelques explications.

En moyenne, 22 % des employés belges déclarent recevoir rarement ou jamais de compliments au travail. Un nombre équivalent reçoit au moins un compliment par semaine – principalement sur leur comportement, leurs résultats et leur manière de travailler, et un sur huit également sur leur apparence.