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71,5 % des travailleurs ont déjà eu trop froid sur leur lieu de travail. Pour un tiers, cela complique la concentration, et un quart préfère même éviter le bureau en travaillant par exemple à domicile. Plus important encore : 42 % indiquent que la température est source de tensions entre collègues.

Les accidents du travail surviennent principalement chez les nouveaux collaborateurs, les ouvriers et surtout dans les petites entreprises. Ce sont quelques-uns des résultats d’une étude menée par Liantis sur plus de 200 000 accidents du travail en Belgique.

La CSC, la FGTB et la CGSLB organisent une grève de trois jours qui débutera après la manifestation nationale Mirabal contre les violences basées sur le genre, le dimanche 23 novembre. Il se peut dès lors que des travailleurs grévistes soient absents dans certaines entreprises. Nous vous rappelons ci-dessous les règles applicables en cas de grève.

Comme annoncé précédemment, le régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) a été presque entièrement supprimé. Depuis le 1^er juillet 2025, plus aucun nouveau flux entrant n’est possible. Seul le RCC à partir de 58 ans pour raisons médicales est maintenu, outre un régime de transition limité. 

La fin de l’année pointe le bout de son nez. Il est donc fort probable que l’un de vos travailleurs vous demande ceci : « Puis-je reporter mes congés à l’année prochaine ? » La réponse ? Non, pour les congés légaux, cela n’est actuellement pas encore possible.

Vous voulez recourir au chômage économique pour les employés de votre entreprise ? Dans ce cas, vous pouvez vous baser jusqu’au 30 juin 2029 inclus sur la CCT n° 183 du CNT.

Depuis l’introduction du régime temporaire « bis » de dispense de versement du précompte professionnel pour le travail en équipe, une clarification officielle était attendue. Celle-ci est désormais disponible. Le fisc a publié une circulaire apportant des éclaircissements sur l’application de ce régime. 

Vous embauchez au cours du dernier trimestre de 2025 des jeunes qui viennent de terminer leurs études ? Dans ce cas, vous bénéficiez, sous certaines conditions, d’une dispense de versement du précompte professionnel.

Votre collaborateur utilise sa propre voiture pour des déplacements professionnels effectués pendant les heures de travail ? Il a dans ce cas droit à une indemnité kilométrique. Depuis le 1^er octobre 2025, le montant de l’indemnité kilométrique pour les déplacements de service avec son propre véhicule a été augmenté et s’élève à 0,4312 euro par kilomètre.