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Le régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC ou l’ancienne prépension) prendra bientôt fin. Plus aucun nouvel entrant ne sera admis, excepté pour les RCC médicaux et dans le cadre d’un licenciement collectif ou d’une restructuration annoncée avant la date de l’accord de gouvernement. Les travailleurs bénéficiant déjà d’un RCC conserveront leurs droits. Voici quelques explications.

À partir de 2025, les étudiants peuvent prester jusqu’à 650 heures tout en bénéficiant d’un régime avantageux en ce qui concerne les cotisations ONSS. Dans l’accord de gouvernement fédéral du 31 janvier, quelques changements en matière de travail étudiant avaient déjà été annoncés. Depuis lors, le Parlement n’est pas resté inactif et une proposition de loi a été approuvée le 27 mars.

Le mardi 29 avril 2025, la FGTB et la CSC organiseront une journée de grève générale. Il se peut dès lors que des travailleurs grévistes soient absents dans certaines entreprises.   

Un préavis de grève a été introduit pour cette action, tant pour les collaborateurs qui doivent travailler le mardi 29 avril 2025 que pour ceux dont le service commence le 28 avril au soir et/ou se termine dans la nuit du 29 au 30 avril 2025.  

Nous vous rappelons ci-dessous les principes d’application en cas de grève.  

Un collaborateur qui a travaillé à temps plein l’année calendrier précédente (l’exercice de vacances) a droit à quatre semaines de vacances rémunérées durant l’année en cours (année de vacances). S’il n’a toutefois pas pu prendre tous ses congés à cause d’un accident, d’une maladie ou d’une suspension du contrat de travail, ceux-ci peuvent être reportés. Nous refaisons le point ci-dessous. 

Alors que l’été approche, nombreux sont ceux qui pensent déjà aux vacances. Mais à combien de jours de vacances vos collaborateurs ont-ils actuellement droit ?

L’été arrive, et avec lui les marchés et braderies. Cela veut aussi dire que les travailleurs dans la vente au détail et le secteur de la distribution devront fournir des prestations supplémentaires durant les week-ends. Pouvez-vous occuper vos travailleurs le dimanche, et si oui, qu’en est-il de leur rémunération ?

La SNCB a annoncé de nouvelles grèves en réaction aux négociations gouvernementales en cours.    

Quand des employeurs remettaient progressivement au travail des travailleurs en maladie de longue durée, ils pouvaient bénéficier jusqu’au 31 mars 2025 d’une prime de reprise du travail de 1 725 euros. 

Un travailleur peut s’absenter du travail tout en conservant son salaire le jour de la communion solennelle ou de la fête de la jeunesse laïque de l’un de ses enfants.