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Depuis le 1^er avril, vous devez enregistrer et gérer les formations de vos collaborateurs dans le FLA. La date limite du 30 novembre 2024 pour cette nouvelle obligation a à présent été reportée au 1er avril 2025.

L’accord gouvernemental conclu le 31 janvier prévoit la suppression du FLA. Il est toutefois précisé que ce système sera probablement remplacé par une alternative, administrativement moins contraignante pour les employeurs.

Si vous occupez vingt travailleurs ou plus, vous devez élaborer un plan de formation au moins une fois par an pour le 31 mars. Ce plan doit par ailleurs être déposé auprès du SPF ETCS au moyen d’une application en ligne. Les plans de formation de 2023 et 2024 doivent être soumis pour le 1^er mars 2025 au plus tard.

Le droit belge en matière de responsabilité a fait l’objet d’importantes modifications. Concrètement, à partir du 1^er janvier 2025, les indépendants et les dirigeants d’entreprise, qu’ils fassent partie d’une société ou non, pourront être tenus responsables non seulement des fautes liées à l’exécution d’un contrat, mais aussi de celles qui ne relèvent pas de ce contrat en tant que tel.

Le Service Citoyen est une initiative qui offre l’occasion aux jeunes de s’engager pour la société. Pour ce faire, le Service Citoyen collabore avec différents organismes d’accueil où les jeunes peuvent se lancer dans un projet social. Le programme existe depuis un moment, mais il n’avait pas encore de base juridique. Le 31 mai 2024, un changement est intervenu à cet égard et le Service Citoyen a enfin reçu un cadre légal.

Dans certains secteurs, les travailleurs bénéficient d’une indemnité de mobilité, soumise à un plafond déterminé. Nous avons résumé pour vous l’essentiel du changement.

L’athlète et entrepreneur Bashir Abdi sera ambassadeur du groupe de services RH Liantis jusque fin 2024. Bashir, entrepreneur et client de Liantis depuis de nombreuses années, espère que son histoire inspirera d’autres entrepreneurs. « Parce que l’entrepreneuriat est un marathon, pas un sprint. » 

À la suite de la crise du coronavirus, de nombreux travailleurs ont perdu leur emploi. L’année dernière, la Région de Bruxelles-Capitale a dès lors lancé une nouvelle aide destinée aux employeurs : la prime « phoenix.brussels ». Cette aide a pour but de stimuler l’embauche de personnes qui se retrouvent sans emploi à la suite de la crise du coronavirus. L’octroi de la prime est d’ores et déjà prolongé jusqu’au 30 juin 2022.

Les règles concernant l’exemption de TVA pour les professions (para)médicales changent le 1er janvier 2022. Ceci a aussi un impact sur les contrôles médicaux.

Cela fait plusieurs années que l’exécutif wallon travaille à la réforme du système du dispositif des aides à la promotion de l’emploi (APE).