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Depuis le 1^er avril, vous devez enregistrer et gérer les formations de vos collaborateurs dans le FLA. La date limite du 30 novembre 2024 pour cette nouvelle obligation a à présent été reportée au 1er avril 2025.

L’accord gouvernemental conclu le 31 janvier prévoit la suppression du FLA. Il est toutefois précisé que ce système sera probablement remplacé par une alternative, administrativement moins contraignante pour les employeurs.

Si vous occupez vingt travailleurs ou plus, vous devez élaborer un plan de formation au moins une fois par an pour le 31 mars. Ce plan doit par ailleurs être déposé auprès du SPF ETCS au moyen d’une application en ligne. Les plans de formation de 2023 et 2024 doivent être soumis pour le 1^er mars 2025 au plus tard.

Quel dénouement ! Pendant des semaines, nous nous sommes demandé qui serait le Tax Professional of the Year et le Accountancy Professional of the Year. Le jeudi 30 mai 2024, nous avons révélé l’identité des deux lauréats lors d’une cérémonie de remise des prix spectaculaire !

Vos collaborateurs peuvent introduire une demande d’allocations pour un crédit-temps et un congé thématique via un formulaire papier ou par voie électronique à l’ONEM. Bientôt, cela sera possible uniquement par voie électronique.

Le secteur des soins oculaires paramédicaux s’est enrichi depuis peu d’une nouvelle profession paramédicale agréée : outre la profession paramédicale agréée d’orthoptiste qui existait déjà, vient aujourd’hui s’ajouter celle d’optométriste. Il en résulte quelques conséquences importantes.

Dès 2022, les indépendants ayant demandé un report de paiement des cotisations sociales ne pourront plus déduire fiscalement leurs primes PLCI.

La loi-programme du 27 décembre 2021 a introduit un régime spécial d’imposition pour les contribuables impatriés (RSII) et les chercheurs impatriés (RSICI). Le nouveau statut fiscal des « expats » ou cadres étrangers est entré en vigueur le 1er janvier 2022 et est applicable aux contribuables impatriés et chercheurs impatriés qui sont entrés en fonction en Belgique à partir du 1er janvier 2022.

Dès l’année de revenus 2022, la manière d’indiquer les frais propres à l’employeur sur la fiche fiscale de vos travailleurs changera.