Nouvelles

En juin 2024, le code du bien-être au travail a été mis à jour et simplifié en termes de contenu. Les modèles et formulaires du texte de loi ont été remplacés par de nouvelles versions sur le site web du Service public fédéral Emploi. De cette manière, les modifications de ces documents ne devront plus faire l’objet d’une procédure lourde de modification de la loi à chaque fois.

Le premier formulaire à être révisé est le formulaire d'évaluation de santé (FES). En effet, le FES a non seulement été retiré du code, mail il a également été « mis à jour ».

Les fêtes de fin d’année sont une période de convivialité et de rassemblement, mais aussi une période où le risque d'incendie augmente. Étant donné la présence des sapins de Noël, des bougies et des guirlandes lumineuses, il est important de redoubler de vigilance en matière de sécurité incendie. Voici quelques conseils pour passer les fêtes de fin d’année en toute sécurité.

À partir du 1er janvier 2025, tous les travailleurs et employeurs sont tenus d’utiliser la carte de contrôle électronique eC3.2a en cas de chômage temporaire. Une période de transition est prévue.

Un nouvel arrêté royal (AR) facilitera bientôt la création d'un service interne commun pour la prévention et la protection au travail (SICPPT). L’AR entrera en vigueur le 1^er juillet 2024.

La loi relative à l’interdiction de fumer du 22 décembre 2009 a récemment fait l’objet de plusieurs modifications. Voici un aperçu de ce qui change.

Vos collaborateurs peuvent introduire une demande d’allocations pour un crédit-temps et un congé thématique via un formulaire papier ou par voie électronique à l’ONEM. Bientôt, cela sera possible uniquement par voie électronique.

Le 28 avril de chaque année, l’Organisation internationale du Travail organise la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail.

Des chercheurs d’UGent @ Work et du groupe de services RH Liantis ont mené ensemble une étude sur la promotion du bien-être au travail.

En 2023, plus d’un accident du travail grave sur trois (36 %) impliquait des collaborateurs en service depuis moins d’un an. C’est ce que révèle une analyse du service de prévention de Liantis.