Tools & resources
Sessions en ligne
Politique du personnel 24 avril 2023
Tant les ouvriers que les employés devront bientôt prester maximum treize semaines de préavis s’ils démissionnent. Le législateur met ainsi fin à un problème d’interprétation qui existait depuis des années. Nous faisons le point sur la situation.
Politique du personnel 19 avril 2023
De nouvelles règles s’appliquent dans le cas où votre collaborateur tomberait malade pendant ses vacances ou ne pourrait pas prendre tous ses jours de congé en raison d’une suspension de son contrat de travail.
Alors que l’été approche, nombreux sont ceux qui pensent déjà aux vacances. Mais à combien de jours de vacances vos collaborateurs ont-ils actuellement droit ?
Politique du personnel 14 avril 2023
Le gouvernement a approuvé un projet de loi prévoyant une limite pour la succession de contrats de remplacement à durée déterminée. Jusqu’il y a peu, les travailleurs pouvaient avoir successivement chez le même employeur des contrats à durée déterminée alternés avec des contrats de remplacement. Cette succession en alternance est désormais limitée.
Politique du personnel 13 avril 2023
L’été arrive, et avec lui les marchés et braderies. Cela veut aussi dire que les travailleurs dans la vente au détail et le secteur de la distribution devront fournir des prestations supplémentaires durant les week-ends. Pouvez-vous occuper vos travailleurs le dimanche, et si oui, qu’en est-il de leur rémunération ?
Politique du personnel 07 avril 2023
Un travailleur peut s’absenter du travail tout en conservant son salaire le jour de la communion solennelle ou de la fête de la jeunesse laïque de l’un de ses enfants.
Politique du personnel 04 avril 2023
Votre collaborateur utilise sa propre voiture pour des déplacements professionnels effectués pendant les heures de travail ? Il a dans ce cas droit à une indemnité kilométrique. Depuis le 1er avril 2024, cette indemnité est passée à 0,4265 euro par kilomètre.
Politique du personnel 03 avril 2023
Le harcèlement au travail reste un problème non négligeable. Selon un sondage mené par notre service externe de prévention auprès de 8 302 collaborateurs, 14,2 % indiquent avoir été confrontés à du harcèlement de la part de collègues ou de responsables d’équipe en 2022. Ce chiffre est – hélas – aussi élevé qu’en 2021 et 2020.
Politique du personnel 27 mars 2023
Vous avez des travailleurs à qui vous octroyez un engagement individuel de pension ? Jusqu’il y a peu, vous étiez tenu d’en informer la FSMA avant le 31 mars au moyen du formulaire WAP4. La loi relative au renforcement de la transparence dans le cadre du deuxième pilier de pension a changé la donne.