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Politique du personnel 16 octobre 2023
La semaine dernière, le gouvernement De Croo a conclu un accord relatif au budget de 2024. Des points importants de ce cadre pour les employeurs sont l’élargissement du nombre de secteurs pour les flexi-jobs et le renforcement du statut.
Politique du personnel 11 octobre 2023
Dix jours fériés légaux annuels ont été déterminés. À ces dates, les travailleurs ne peuvent en principe pas être occupés. Si un jour férié tombe un dimanche ou un autre jour d’inactivité, l’employeur est tenu de fixer un autre jour en remplacement de celui-ci.
Politique du personnel 04 octobre 2023
Ces dernières années, le taux d’emploi des travailleurs âgés a fortement augmenté. C’est la raison pour laquelle le Gouvernement flamand a décidé l’an dernier d’augmenter les limites d’âge en 2022, 2023 et 2024 pour la réduction groupe-cible que les employeurs peuvent appliquer lorsqu’ils occupent des travailleurs âgés.
Le Gouvernement flamand augmentera encore la limite d’âge en 2025.
Politique du personnel 22 septembre 2023
Le quatorzième appel à projets du Pendelfonds, le fonds flamand des navetteurs, a été lancé le 18 septembre. Depuis cette date, vous pouvez, en tant qu’entreprise ou organisation, soumettre un dossier de projet visant à promouvoir des trajets domicile-lieu de travail durables. Si votre projet vient à être choisi, vous aurez une chance de bénéficier d’une subvention des autorités flamandes.
À partir du 1er octobre 2023, vous pourrez bénéficier en tant qu’employeur de la nouvelle réduction ONSS flamande pour le recrutement d'une personne sans expérience professionnelle récente et durable. La prime à l’embauche flamande est dès lors supprimée.
Politique du personnel 21 septembre 2023
Le jeudi 5 octobre 2023, les principaux syndicats du secteur non marchand organiseront ensemble une manifestation nationale à Bruxelles. Ils souhaitent préserver « le droit à l’action collective » et manifester contre la « loi- Van Quickenborne ». Cette journée est considérée comme une journée de grève.
Politique du personnel 19 septembre 2023
Vous embauchez au cours du dernier trimestre de 2023 des jeunes qui viennent de terminer leurs études ? Dans ce cas, vous bénéficiez, sous certaines conditions, d’une dispense de versement du précompte professionnel.
Politique du personnel 08 septembre 2023
Les employeurs peuvent bénéficier d’une série de réductions de cotisations de sécurité sociale. L’une des principales réductions groupes cibles, qui vous est octroyée pour un premier engagement, subira une nouvelle modification en profondeur au 1er janvier. Ainsi, dès le 1er janvier 2024, vous ne recevrez plus de réduction pour le quatrième, le cinquième et le sixième engagement.
Si vous envisagez d’engager un quatrième, un cinquième ou un sixième travailleur, faites-le donc avant fin 2023.
Politique du personnel 06 septembre 2023
À partir de la nouvelle année scolaire, il existe un nouveau type de Dimona pour les apprentis suivant une formation en alternance. Il s'agit d'un système dans lequel les apprentis suivent une formation tout en acquérant une expérience pratique sur le lieu de travail. La Dimona « ALT » s'applique depuis le 1er septembre aux formations en alternance soumises aux cotisations de sécurité sociale.