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Politique du personnel 17 janvier 2024
Depuis le 1er janvier 2024, le nombre de secteurs où les flexi-jobs sont possibles est étendu. Pas moins de douze secteurs complètent la liste. Cette extension s'accompagne d'un renforcement des conditions pour faire appel à des travailleurs flexi-job. Voici un aperçu des conditions et formalités les plus importantes.
Rémunération personnel 16 janvier 2024
Ceux qui peuvent télétravailler pendant ces jours de neige peuvent démarrer leur journée normalement. Par contre, pour ceux qui doivent se rendre au travail, la neige est souvent synonyme de tracas. Le risque d’embarras sur le chemin du travail est en effet réel. Que faire si l’un de vos travailleurs n’arrive pas, ou en retard, au travail ?
Politique du personnel 16 janvier 2024
Les secteurs de l’agriculture et de l’horticulture ont à nouveau plus de marge de manœuvre pour occuper des travailleurs occasionnels. Les mesures en vigueur depuis le 1er juillet 2023 sont prolongées pour une durée indéterminée.
Politique du personnel 10 janvier 2024
Si vous dispensez certains collaborateurs de livrer des prestations avec maintien de leur rémunération, vous êtes redevable d’une cotisation d’activation spéciale, qui a augmenté le 1er janvier 2024. Le montant précis est déterminé en fonction de l’âge du collaborateur au début de la dispense de prestations. La cotisation n’est pas due en cas de dispense de prestations au cours d’un délai de préavis.
Politique du personnel 09 janvier 2024
Si vous souhaitez engager un ressortissant non européen, vous devez d'abord demander un permis unique (> 90 jours) ou un permis de travail (< 90 jours). Dans les deux cas, il existe des conditions strictes et des procédures spécifiques à suivre qui sont déterminées par la Région compétente.
Politique du personnel 05 janvier 2024
Les commerces de détail ont l’obligation de respecter un jour de fermeture hebdomadaire et des heures de fermeture journalière. Dimanche est le jour de fermeture habituel, mais il se peut que le jour de repos tombe un autre jour de la semaine. Lors des jours habituels d’ouverture, un commerce ne peut pas vendre de produits avant 5 h et après 20 h. Il y a désormais quelques modifications à ce sujet.
Politique du personnel 04 janvier 2024
Auparavant, les entreprises pouvaient recourir au chômage économique pour les employés lorsqu’elles connaissaient des difficultés en raison d’une baisse du chiffre d'affaires, de la production ou des commandes de 10 %, en cas d’un taux de chômage économique pour les ouvriers d’au moins 10 % ou lorsque l'entreprise était reconnue comme entreprise en difficulté.
04 janvier 2024
À partir du 1er janvier 2024, l'allocation de chômage temporaire passe de 65 % à 60 % du salaire (plafonné). Ce salaire plafonné est fixé actuellement à 3 299,11 euros par mois. Pour compenser cette diminution, il a été décidé que les travailleurs ont droit à un supplément en plus de l'allocation de chômage temporaire.
Statut social 04 janvier 2024
Le tableau des cotisations 2024 vous donne un aperçu du montant des cotisations sociales que vous devrez payer cette année.