Mieux gérer l’agression ? C'est exactement ce que vos travailleurs apprendront au cours de cette formation.  

Vous voulez soumettre votre politique de bien-être à un examen approfondi ? Grâce à ce module, c’est possible. Nous évaluons votre entreprise sous tous les aspects du bien-être, par exemple l’ergonomie, la sécurité et le bien-être psychosocial

L'un de vos collaborateurs a vécu un événement traumatique et vous aimeriez lui offrir l’accompagnement nécessaire ? Ce coaching est ce que vous recherchez.

Vous souhaitez renforcer les connaissances de vos collaborateurs sur le stress moral et la manière de le gérer au travail ? Alors cet atelier est certainement fait pour vous.

Dans le cadre de cet atelier de sensibilisation, vos collaborateurs apprennent en quoi consistent précisément les ragots, quelles en sont les formes, comment les reconnaître et surtout comment les enrayer.

L'absentéisme peut avoir des conséquences néfastes sur le fonctionnement de votre entreprise. Pour l’éviter, nous vous aidons à élaborer une politique d'absentéisme.

Lorsque des situations conflictuelles persistent et qu'aucune solution n'est trouvée en interne, un parcours de conciliation permet d’offrir un soutien grâce à l'intervention d'un médiateur externe. Un collaborateur Liantis, qui occupe une position neutre, joue le rôle de médiateur et facilite les discussions qui se déroulent dans le cadre de ce parcours de conciliation.

Chaque personne de confiance est tenue de suivre une formation de base dans les deux ans qui suivent sa nomination. Cette formation de cinq jours offre à votre travailleur les connaissances nécessaires pour assumer son rôle de personne de confiance.

L'accompagnement périodique du service interne s’adapte totalement aux besoins de votre entreprise et aux problèmes que nous identifions ensemble.

En tant que responsable, il est important de reconnaître les signaux de stress à un stade précoce et d’y réagir de manière adaptée. Pendant cette formation d'une demi-journée, nous vous fournissons les outils nécessaires pour y parvenir.

Vous avez besoin d’une aide compétente pour établir votre plan de prévention global (PPG) ou votre plan d’action annuel (PAA) ?  Nous pouvons envisager avec vous un audit de bien-être.

Grâce à l’audit de bien-être général, vous vous faites une idée générale de la performance de votre entreprise en matière de bien-être.