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Solutions (10)

Audit approfondi de la politique de bien-être

Motivation et bien-être au travail

Vous voulez soumettre votre politique de bien-être à un examen approfondi ? Grâce à ce module, c’est possible. Nous évaluons votre entreprise sous tous les aspects du bien-être, par exemple l’ergonomie, la sécurité et le bien-être psychosocial

Audit de bien-être général via la plateforme de prévention Liantis

Motivation et bien-être au travail

Grâce à l’audit de bien-être général, vous vous faites une idée générale de la performance de votre entreprise en matière de bien-être.

Accompagnement dans l’élaboration d’une politique d’absentéisme

Motivation et bien-être au travail

L'absentéisme peut avoir des conséquences néfastes sur le fonctionnement de votre entreprise. Pour l’éviter, nous vous aidons à élaborer une politique d'absentéisme.

Aide à la rédaction d’un plan de prévention global (PPG) et d'un plan d’action annuel (PAA)

Motivation et bien-être au travail

Vous avez besoin d’une aide compétente pour établir votre plan de prévention global (PPG) ou votre plan d’action annuel (PAA) ?  Nous pouvons envisager avec vous un audit de bien-être.

Conseil et soutien préalables à une visite d’inspection

Motivation et bien-être au travail

Vous attendez prochainement une visite d’inspection ? Nous vous aidons volontiers à vous y préparer.

Accompagnement pour l’élaboration d’un plan global de réintégration

Motivation et bien-être au travail

Un de vos collaborateurs revient d'une longue absence ? Nous pouvons mettre au point un plan de réintégration en concertation avec vous, l’employé et le médecin du travail.

Questionnaire sur le burn-out

Motivation et bien-être au travail

Il est dans l’intérêt des travailleurs et des employeurs de détecter le burn-out au stade le plus précoce possible. Le questionnaire sur le burn-out permet aux travailleurs exposés au risque de burn-out de bénéficier d’un accompagnement en temps opportun.

Formation Conseiller en prévention niveau 3

Motivation et bien-être au travail

En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de nommer un conseiller en prévention interne. La formation Conseiller en prévention niveau 3 comporte douze modules d’une demi-journée chacun.

Concertation périodique avec l’équipe de prévention

Motivation et bien-être au travail

En tant que service externe, il est important pour nous de planifier des réunions de concertation périodiques avec vous et faire ainsi figure de véritable partenaire de bien-être de votre société.

Mon package prévention

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