Investir dans le bien-être et la prévention est rentable

Chaque employeur doit satisfaire à toute une série d’obligations en matière de bien-être et de prévention. Nous souhaitons vous aider à convertir ces obligations légales en investissements rentables. Ce faisant, vous créerez le lieu de travail idéal et offrirez à vos collaborateurs l’occasion de donner le meilleur d’eux-mêmes au quotidien.  

Comment procédez-vous ?

  1. Feuilletez le catalogue en ligne et découvrez les solutions sur mesure de votre politique de bien-être. Vous trouverez un prix indicatif pour chaque solution, exprimé en unités de prévention (UP).
  2. Composez votre package prévention en ajoutant des solutions à votre panier.
  3. Vous avez pu faire votre choix ? Demandez une offre sur mesure pour votre package prévention.
  4. Nous vous appellerons pour analyser avec vous votre demande et recueillir les informations nécessaires.
  5. Nous vous fournirons une offre détaillée et nous vous aiderons ainsi à tirer pleinement parti de votre budget de prévention.

Santé au travail 

Vos collaborateurs passent 60 % de leur temps actif au travail. En tant qu’employeur, offrez-leur un environnement de travail qui tient compte de l’activité physique, de l’alimentation saine, de la vitalité, etc.

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Motivation et bien-être au travail

Un environnement de travail agréable exerce un énorme impact sur vos travailleurs : diminution de l’absentéisme pour maladie, augmentation de la satisfaction et de la productivité, etc. Nous vous guidons volontiers dans votre parcours. 

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Sécurité au travail 

Travailler en sécurité est essentiel pour éviter les accidents du travail. Découvrez à quoi ressemble le lieu de travail idéal et comment protéger vos travailleurs de manière optimale, et ce, même dans des situations particulières et/ou dangereuses.

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Assistance à la politique de prévention

Une politique de prévention efficace et ciblée n’est pas compliquée à mettre en œuvre. Nos experts vous accompagnent entre autres dans l’exécution des analyses de risques, dans la création d’un PPG et d’un PAA, dans la gestion des problématiques rencontrées dans votre entreprise, etc.

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