My Liantis

Service payroll - Occupation temporaire sans risque

Vous souhaitez embaucher un nouveau collaborateur sans vous exposer aux risques connexes pour l’employeur ? Grâce au service payroll de Liantis, vous conservez un maximum de flexibilité. Nous gérons l’administration et les aspects juridiques pour vous.  

En quoi consiste Payroll ?

Payroll est un service grâce auquel l’employeur conserve sa flexibilité. Vous avez déjà un candidat en tête ? Celui-ci ne sera pas repris sur votre bordereau de salaires, mais sur le nôtre. Liantis assume les responsabilités d’employeur à votre place. Ainsi, vous ne courez aucun risque, conservez un maximum de flexibilité tout en offrant un bon emploi. 

Nous reprenons le collaborateur sous notre payroll et gérons les assurances et l’ensemble des aspects administratifs liés au personnel et aux salaires. Notre service payroll gère également la fiche de poste de travail, le contrat et le renouvellement hebdomadaire. Autre avantage : vous ne courez aucun risque financier et/ou de droit du travail lié aux absences pour maladie, aux accidents de travail, au petit chômage... 

Avantages du service payroll

L’externalisation des aspects juridiques de l’employeur présente un certain nombre d’avantages intéressants : 

  1. Flexibilité 
    Si le candidat ne satisfait pas aux exigences, vous pouvez résilier le contrat sans frais supplémentaires et sans trop d’administration. L’employeur bénéficie donc de la flexibilité des contrats hebdomadaires. Vous souhaitez embaucher un intérimaire de façon permanente ? C’est possible, sans aucune obligation supplémentaire et après chaque contrat hebdomadaire. 
  2. Gestion des risques 
    Votre collaborateur sera repris sur notre payroll (bordereau de salaires). Nous sommes donc son employeur légal et vous ne courez pas de risques en matière de droit du travail. Nous sommes notamment responsables de l’assurance accidents du travail et des salaires garantis en cas de maladie. 
  3. Expertise en matière de législation sociale 
    Vous avez la certitude de toujours respecter l’ensemble des obligations légales. Les informations en matière d’emploi du personnel sur lesquelles repose le travail du groupe de services Liantis sont toujours les plus récentes. 
  4. Possibilité de combinaison 
    Vous pouvez rémunérer vos propres collaborateurs et faire rémunérer de la main-d’œuvre supplémentaire via notre service payroll. Dans la majorité des cas, il s’agit concrètement d’aide pour les vacances ou les week-ends. 
  5. Une administration souple et efficace 
    Nous centralisons les contrats dans un seul département payroll. Nos moyens numériques nous permettent de garantir une déclaration Dimona en temps utile et une rémunération exacte de votre dossier. 

Vous voulez embaucher un collaborateur via le service payroll de Liantis ? Contactez nous ! 

En savoir plus