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Le deal pour l’emploi : quelles implications pour votre politique RH ?

Avec son deal pour l’emploi, le gouvernement fédéral cherche à moderniser la législation sur le travail. L’accord devrait aussi porter le taux d’emploi dans notre pays à 80 % à l’horizon 2030. Mais quelles sont les mesures adoptées ? Et quelles sont les implications du deal pour vous en tant qu’employeur ? Comment adapter mieux vous-même votre politique RH aux attentes (futures) de vos collaborateurs ?

Pas encore définitif

Le projet de loi (n° 2810 - portant des dispositions diverses relatives au travail) concernant le deal pour l’emploi est actuellement en discussion à la Chambre. Ce projet de loi n’a donc pas encore été définitivement approuvé de sorte que des modifications de fond sont possibles. Nous reviendrons sur ces thèmes une fois les textes de loi définitifs approuvés.

Des questions ?

Le deal pour l’emploi soulève de nombreuses questions. Vous avez des doutes ? Vous souhaitez des informations ou un accompagnement supplémentaires de Liantis ?

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