Presse

Environ 6 % des employés de PME ont reçu l’an dernier un bonus salarial collectif. C’est le pourcentage le plus élevé des dernières années. C’est ce qui ressort d’une analyse effectuée par le groupe de services RH Liantis sur la base des données salariales de plus de 330 000 travailleurs belges. 

Le nombre de chèques-repas octroyés aux ouvriers augmente lui aussi : en 2023, le pourcentage s’élevait à 47,57 %.

En 2023, 33,7 % des employeurs PME ont fait appel à des étudiants jobistes, ce qui constitue encore une augmentation par rapport à l’année précédente.

« Par crainte de problèmes financiers s’ils s’arrêtent »

En 2023, 12,9 % des travailleurs ont déclaré avoir été confrontés à du harcèlement. C'est ce qui ressort d'une enquête menée auprès de 9 078 travailleurs par le service externe de prévention Liantis.

Comment les entrepreneurs pensent-ils que le marché du travail va évoluer au cours de l'année à venir ? Pas toujours de manière positive, selon une enquête menée par le groupe de services RH Liantis auprès de 1 043 entrepreneurs.

En ce début d’année, les taux d’indexation – 1,48 % pour les employés – sont nettement inférieurs à ce qu’ils ont été l'année dernière. En 2023, l'indexation a provoqué une très forte hausse des salaires. Mais quel effet cela a-t-il eu sur la politique salariale des PME de notre pays ?²

Cette année sera sans aucun doute une année record pour les flexi-jobs, selon le groupe de services RH Liantis, après une analyse des données de plus de 10 000 employeurs.

En 2022, 4,9 % des travailleurs ont déclaré avoir fait face à des menaces physiques de la part de collègues ou de responsables d’équipe durant l’année écoulée. C’est ce que révèle une enquête menée par le service externe de prévention Liantis auprès de 8 302 travailleurs belges. Bonne nouvelle cependant : ce chiffre n’a cessé de diminuer ces dernières années.

Les PME continuent à subir de plein fouet la guerre des talents, car la moitié des employeurs belges sont toujours confrontés à une pénurie de personnel. C’est ce qui ressort d’une enquête réalisée par le groupe de services RH Liantis auprès de 1 043 employeurs.

La date butoir est fixée au 26 octobre : les entrepreneurs indépendants de notre pays – et leurs experts-comptables – doivent impérativement avoir rentré leur déclaration à l’impôt des personnes physiques pour cette date.

Il ressort de cette étude que les personnes ayant souffert de douleurs au niveau de la nuque, du bas du dos et/ou des épaules sur leur lieu de travail l’an dernier sont effectivement plus susceptibles de s’absenter pour maladie.  

Il est parfaitement possible de combiner la pension avec l’exercice d’une activité d’indépendant, tout en gardant votre allocation de pension complète. Selon une analyse du groupe de services RH Liantis, de plus en plus de personnes optent pour ce statut.

« Le temps où les étudiants travaillaient seulement l’été est de toute façon révolu »

En 2022, 18,8 % des collaborateurs ont été victimes d’agressions verbales au travail. C’est ce que révèle une enquête menée par le groupe de services RH Liantis auprès de 9 302 collaborateurs.

« Ensemble pour moins d’administration et plus de numérique »

De plus en plus d’employeurs et de travailleurs optent pour ce statut. Il ressort d’une analyse réalisée par le groupe de services RH Liantis.

Une étude du groupe de services RH Liantis révèle qu’en 2022, chez les employés, le salaire brut des hommes était de 15 % supérieur à celui des femmes. 

Le groupe de services RH Liantis a enquêté auprès de plus de 1 000 entrepreneurs sur l'intelligence artificielle.

Cette semaine et pour la première fois de l’année, les températures semblent atteindre des valeurs estivales. Des perspectives réjouissantes, mais pas forcément des plus agréables sur le lieu de travail. Les employeurs sont donc légalement tenus de fournir des boissons fraîches et des équipements de protection pour les collaborateurs directement exposés au soleil.

C'est une petite révolution pour les indépendants et freelances belges. Face à la complexité de la déductibilité des frais professionnels, la start-up belge Accountable s'associe au secrétariat social Liantis pour lancer Fraispro.be, un site internet gratuit qui recense l'ensemble des dépenses déductibles pour les quelque 1,2 million d'indépendants que compte notre pays.

Le jeudi 25 mai 2023, le professeur Mark Delanote (UGent) a été élu Tax Professional of the Year. Ce nouveau prix, créé par le groupe de services RH Liantis, succède au « Taxman Award ».

La pénurie de personnel qui persiste dans de nombreuses PME belges est de notoriété publique. C’est également ce qui ressort d’une enquête réalisée auprès de 1 061 entrepreneurs par le groupe de services RH Liantis auprès en collaboration avec iVOX.

En 2022, pas moins de 42 % collaborateurs en service depuis moins d’un an ont été victimes d’un accident du travail grave. C’est ce que révèle une analyse des accidents du travail examinés par le groupe de services RH Liantis.

Le groupe de services RH Liantis donne 7 conseils et souligne l’importance de conclure de bons accords et d’instaurer un respect mutuel.

Le 25 mai 2023, le groupe de services RH Liantis décernera l’award du Tax Professional of the Year, la récompense prestigieuse anciennement connue sous le nom de « Taxman Award » mais désormais présentée sous une nouvelle mouture.

Les hommes gagnent encore plus que les femmes dans le monde des affaires.

En 2022, les entrepreneurs indépendants ont à nouveau été plus nombreux (+ 1,2 %) à investir dans leur pension complémentaire. 

En 2022, les employeurs de PME ont octroyé moins de bonus salariaux à leurs collaborateurs qu’en 2021. 4,97 % de l’ensemble des employés ont perçu un bonus salarial (CCT n° 90).

Selon un sondage mené par le service externe de prévention Liantis auprès de 8 302 collaborateurs, 14,2 % indiquent avoir été confrontés à du harcèlement de la part de collègues ou de responsables d’équipe en 2022.

Au moins 36,3 % de l’ensemble des salariés indiquent ne pas faire de sport ou d’exercice physique avant ou après le travail. C’est ce qui ressort d'une enquête menée par le groupe de services RH Liantis auprès de 110 816 salariés belges.

Le troisième lundi de janvier est connu comme le ‘Blue Monday’ : le jour le plus déprimant de l'année. Le groupe de services RH Liantis souhaite attirer l'attention sur le bien-être mental des entrepreneurs.

Selon une analyse effectuée par le groupe de services RH Liantis auprès de 118 558 travailleurs dans notre pays, pas moins de 6,3 % des travailleurs belges boivent plus de dix verres d’alcool par semaine.

L’augmentation des coûts pousse les entrepreneurs à prendre des mesures fermes. Quatre employeurs sur dix estiment en effet devoir se séparer de collaborateurs pour réduire les coûts. C’est ce qui ressort d'une enquête réalisée par le prestataire de services RH Liantis auprès de 1 568 entrepreneurs.

L’édition 2022 de la Coupe du monde de football débutera le 20 novembre prochain. Durant cet événement, de très nombreuses personnes encourageront les Diables rouges ou une autre équipe nationale. Nul doute que l’effervescence régnera aussi au travail parmi les supporters.

Dans notre pays, pas moins de 65 % des entrepreneurs se font du souci pour l’avenir de leur entreprise au quotidien. C’est ce que révèle une enquête menée par le groupe de services RH Liantis auprès de 1 568 entrepreneurs belges.

En 2023, le nombre de jours de congé de paternité sera de maximum 20 jours pour les pères indépendants. À l’heure actuelle, il est encore de 15 jours. Il ressort en outre d’une étude du groupe de services RH Liantis que les intéressés prennent la totalité du congé.

Une enquête menée par le groupe de services RH Liantis auprès de 1 061 entrepreneurs belges indique que 94,2 % d'entre eux organisent à nouveau de nombreux événements en présentiel. 33,7 % déclarent même miser sciemment sur ces activités pour accroître le bonheur au travail.

En Belgique, au premier semestre 2022, un collaborateur de PME sur cinq (19,5 %) a reçu une indemnité vélo. Ce constat ressort d’une analyse menée par le groupe de services RH Liantis auprès de 263 000 travailleurs de PME à l’occasion de la Semaine de la Mobilité.

Quand on parle de travail sur écran, on pense généralement aux employés de bureau. Mais cette année scolaire encore, de plus en plus d’enfants travailleront sur un ordinateur portable. Il est dès lors crucial qu’ils le fassent de manière ergonomique.

De plus en plus d’indépendants demandent une réduction de leurs cotisations sociales provisoires. Au cours du deuxième trimestre de 2022, ce nombre a augmenté de 13,21 % par rapport au même trimestre l’année précédente

Liantis, prestataire de services RH, et le Cercle de Bruges ont prolongé leur partenariat jusqu’à la saison 2024-2025.

Bien que le gouvernement n'impose plus aux entreprises d'appliquer les mesures sanitaires mises en place durant la pandémie, nombreuses sont celles qui en maintiennent encore une ou plusieurs.

Une étude menée par le groupe de services RH Liantis auprès de 7 513 travailleurs révèle que 18,73 % d’entre eux ont été confrontés à des violences verbales de la part de collègues sur le lieu de travail en 2021. 

En 2021, 12,9 % des employés du secteur des soins de santé étaient des étudiants jobistes. Cette part est en légère augmentation depuis plusieurs années.

Le niveau de stress des entrepreneurs belges est à nouveau très élevé, comme le révèle une enquête menée par le groupe de services RH Liantis auprès de 1 061 entrepreneurs.

Le service de prévention externe agréé Liantis a enregistré l’an dernier un peu plus (+2,11 %) d’accidents du travail graves qu’en 2020 et 2019. Selon les experts, ce phénomène s’expliquerait en partie par le rétrécissement du marché de l’emploi.

Malgré le nombre croissant de femmes indépendantes, il y a toujours un grand écart en matière de revenus entre les hommes et les femmes dans le paysage entrepreneurial.

Quatre entrepreneurs sur dix déclarent avoir souffert d’insomnie régulièrement ou de façon presque constante en 2021. Leur activité professionnelle les empêche donc – littéralement – de dormir. Ce constat ressort d’une enquête menée par le groupe de services RH Liantis auprès de 1 504 entrepreneurs belges à l’occasion de la Journée internationale du sommeil.

En réponse à une enquête menée par le service externe de prévention Liantis, 14,2 % des 7 500 travailleurs interrogés ont déclaré avoir été confrontés à des situations de harcèlement de la part de collègues ou de supérieurs en 2021.

L'année dernière, pas moins de 32,1 % des gérants de PME ont engagé des étudiants. C'est ce qui ressort d'une analyse effectuée par le groupe de services RH Liantis auprès d'environ 30 000 dirigeants de PME.

En 2021, les entrepreneurs indépendants ont été plus nombreux à investir dans leur pension complémentaire qu’en 2020 et en 2019. C’est ce que révèlent les données du groupe de services RH Liantis, leader sur le marché des Pensions Libres Complémentaires (PLC) proposées par des caisses d’assurances sociales.

Les nouvelles règles de quarantaine en vigueur depuis le lundi 10 janvier suscitent de nombreuses questions de la part des entreprises. Un travailleur qui a par exemple eu un contact à haut risque sans être vacciné doit rester 10 jours en quarantaine. Ce n'est pas le cas pour un travailleur ayant été vacciné deux fois récemment. Mais les employeurs peuvent-ils réclamer les données de vaccination ? Et peuvent-ils imposer des règles plus strictes ? Le groupe de services RH Liantis répond à quelques questions pertinentes pour les employeurs et les travailleurs.

Les entrepreneuses indépendantes qui deviennent mères ont droit à 105 titres-services gratuits de leur caisse d’assurances sociales. Avec ces titres, elles peuvent faire appel à une aide-ménagère afin d’avoir plus de temps à consacrer à leur nouveau-né. Une analyse réalisée par le groupe de services RH de Liantis a révélé que le nombre de demandes de titres-services a été multiplié par six depuis 2016. Dans la pratique, ce sont essentiellement les femmes qui exercent une profession libérale qui y ont recours.

Depuis le début de cette année, les entrepreneurs indépendants qui deviennent pères ont droit à 15 jours de congé de paternité, contre 10 jours auparavant. Le groupe de services RH de Liantis a analysé le nombre de demandes en 2021 et il s’avère que 80 % d’entre eux prennent le maximum de 15 jours. « C’est positif pour l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, ainsi que pour la santé mentale des entrepreneurs », estime Karel Van den Eynde, expert chez Liantis.

"38,8 % des entrepreneurs avaient l’intention d’organiser un événement limité"

Fin septembre, près de la moitié des entrepreneurs se montraient encore confiants en l’avenir. 47,1 % d’entre eux déclaraient à l’époque ne pas s’attendre à une violente quatrième vague de coronavirus ayant un impact économique important. C’est ce que révèle une enquête réalisée à l’époque par le groupe de services RH Liantis auprès de 1 504 entrepreneurs. « Les entrepreneurs pensaient être enfin débarrassés de cette crise, mais beaucoup d’entre eux sont à présent à nouveau fortement touchés. C’est pourquoi il est important qu’ils soient rapidement et clairement informés sur les mesures d’aide. Par ailleurs, nous devons rester attentifs à leur santé mentale, explique Karel Van den Eynde de Liantis.

« Les missions de prévention habituelles compromises par le suivi des contacts dans les entreprises »

Même si ouvrir les fenêtres est une option moins réjouissante par ces températures plus fraîches, une bonne ventilation du lieu de travail est une mesure essentielle pour endiguer la hausse des chiffres liés au coronavirus. Les entreprises misent donc largement sur cette mesure. La moitié d’entre elles a indiqué avoir prévu une ventilation supplémentaire. Un quart d’entre elles a investi dans un détecteur de CO2 ou un système de purification d’air. C’est ce que révèle une enquête menée par le groupe de services RH Liantis auprès de plus de 1 500 entreprises belges. « Ce sont de bonnes nouvelles. En effet, lorsque quatre personnes se trouvent dans une grande salle de réunion de 10 mètres sur 5, la valeur limite de CO2 est déjà atteinte après une heure, ce qui permet aux particules virales de se propager facilement », explique Lucie Huyghebaert, team leader hygiène du travail.

Si cela ne tenait qu’aux entrepreneurs belges, le système du pass sanitaire pourrait être étendu au lieu de travail. Un sondage réalisé par le groupe de services RH Liantis auprès de 1 504 entrepreneurs révèle que plus de la moitié d’entre eux sont favorables à cette idée. « C’est compréhensible parce que les entrepreneurs sont responsables de la sécurité de leurs collaborateurs. Reste qu’à l’heure actuelle, la loi ne l’autorise tout simplement pas », souligne-t-on chez Liantis.

Bien que le masque ne soit plus officiellement obligatoire au travail depuis le 1er octobre, 35 % de nos entreprises en maintiendront l’utilisation.

"Les effets d’une certaine lassitude vis-à-vis des vaccins pourraient accentuer la circulation de la grippe"

En 2020, les employeurs ont commandé massivement des vaccins contre la grippe. Même si le nombre de demandes est encore élevé cette année, les commandes de vaccins ont baissé de 44 % jusqu’à présent. C’est ce qui ressort des données du service externe de prévention de Liantis. Liantis craint qu’il ne faille redoubler d’efforts pour convaincre les gens de se faire vacciner, et pas seulement sur le lieu de travail. « Il est probable qu’une certaine lassitude vis-à-vis des vaccins se soit installée et que même des personnes appartenant à des groupes à risque envisagent de ne pas se faire vacciner contre la grippe cette année », indique Marc Borguet, médecin directeur Wallonie chez Liantis.

Puis-je m’installer à une terrasse à la côte, avec la mer en toile de fond, pour participer à une réunion Teams entre collègues ? Puis-je télétravailler en maillot au bord de la piscine de ma résidence de vacances dans le sud de la France ? Autant de questions que se posent peut-être de nombreux employés et employeurs par les températures estivales que nous connaissons... Le groupe de services RH Liantis a dressé la liste des choses à faire et à ne pas faire en situation de télétravail lorsque le soleil brille de tous ses feux.

L’entreprise de transformation de viande Sopraco à Geel a fait figure de pionnière ce matin : un médecin du travail du service externe de prévention Liantis s’est rendu sur place afin d'administrer pour la première fois des vaccins anti-COVID-19 à des travailleurs sur le lieu de travail.

Les employeurs sont de plus en plus préoccupés par le bien-être et le bonheur au travail, mais les considèrent souvent comme un coût et non comme un investissement. Le groupe de services RH Liantis et l’Université de Gand souhaitent changer la donne avec l'ouverture d'une chaire « Bien-être au travail ».

Le jeudi 10 octobre, le bureau d'études Jonckheere et l'entreprise de titres-services Sthep ont vu leur projet novateur récompensé lors des Liantis awards 2019.

Seuls 4 % des employeurs permettent à leurs collaborateurs de se faire vacciner gratuitement contre la grippe sur leur lieu de travail. C'est ce qui ressort des chiffres du service de prévention externe de Liantis.

Les jumelles Ilona et Laura Vandenbulcke (23 ans) peuvent porter avec fierté pendant un an le titre d'« Étudiante(s) jobiste(s) de l'année ». En savoir plus.

Les trois principales raisons de se lancer comme indépendant ? Être son propre patron, faire ce que l’on aime et tirer davantage de satisfaction de son travail. Telles sont les conclusions d’une enquête menée par Liantis.

Selon les résultats d’un sondage réalisé par le service de prévention externe de Liantis auprès de 2 247 travailleurs, près de la moitié de tous les employés de bureau souffrent de problèmes physiques liés à leur travail.

40 % de tous les accidents de travail graves concernent des collaborateurs occupés depuis moins de 1 an. Ce pourcentage n'a jamais été aussi élevé que ces 5 dernières années.

Les entrepreneurs qui se lancent à un âge plus avancé voient leurs affaires tourner plus longtemps que les jeunes indépendants. Deux ans après le lancement de leur activité, 78 % des plus de 50 ans sont encore actifs, contre 67 % des jeunes âgés de 18 à 25 ans.

Depuis 2009, le nombre d’hommes et de femmes qui collaborent avec leur partenaire sous le statut de « conjoint aidant » a baissé d’un tiers.

Liantis, l’organisation des indépendants UNIZO et l’organisme de formation Integraal ont uni leurs forces pour soutenir et rendre les indépendants aussi résilients que possibles afin de lutter contre le stress et le burn-out.

Le 26 décembre 2018, le stade Jan Breydel s’est entièrement coloré de rose pendant le match Cercle Bruges - KAS Eupen. En effet, nous nous sommes réunis au profit de Think-Pink.

9 entreprises sur 10 organisent une fête de fin d'année ou de Nouvel An. Mais que devez-vous prendre en compte en tant qu'employeur pour que cette fête soit une réussite ? Découvrez la liste des questions les plus posées et des réponses y afférentes.

Le match entre le Cercle Brugge et le KAS Eupen du mercredi 26 décembre se fera entièrement aux couleurs de Think-Pink. Soutenues par leur sponsor Liantis, les deux équipes entendent mettre la lutte contre le cancer du sein sous les projecteurs.

Liantis et Coiffure.org, la fédération professionnelle des coiffeurs de Belgique, ont conclu un partenariat. Au travers de cet accord, les deux parties visent à inspirer, conseiller, informer et soutenir mieux encore les coiffeurs du pays.

Depuis l'introduction du statut au début de l'année dernière, le nombre d’étudiants-indépendants a doublé. C'est ce qu'il ressort des chiffres de Liantis, le leader du marché auprès des nouveaux indépendants.

Selon les travailleurs, les sources de bruit sont principalement les conversations des collègues, les installations techniques telles que les imprimantes et la climatisation, ainsi que les déplacements des personnes dans les bureaux.

Brussels South Charleroi Airport et Woonzorggroep GVO ont été récompensés jeudi soir lors des Liantis awards pour leurs projets innovants.

Les exploitants du secteur horeca comptent de plus en plus de collaborateurs.

38 % des travailleurs qui travaillent sur ordinateur trouvent qu’il fait trop chaud, tandis que 6 % se plaignent au contraire qu’il fait trop froid même en été.