Tools & resources
Sessions en ligne
Outil
Grâce au budget mobilité, vos collaborateurs peuvent échanger leur voiture de société contre des alternatives plus durables. Découvrez comment et chiffrez vous-même le budget de votre collaborateur.
Nouvelles
Le gouvernement flamand prévoit une intervention pour les personnes avec un handicap à l’emploi. Découvrez ici comment la solliciter en tant qu’indépendant.
À partir du 1er janvier 2022, les travailleurs pourront convertir jusqu’à un tiers de leur indemnité de préavis en un budget formation. En savoir plus.
Vous pouvez désormais faire prester à vos travailleurs jusqu’à 120 heures supplémentaires par an.
Dans certains contrats à durée déterminée, ce n’est pas la durée qui est mentionnée, mais bien une description du travail à effectuer. Afin de protéger les travailleurs contre d'éventuels abus, des règles et conditions strictes s'appliquent à ce type de contrats.
La prime d’innovation destinée à récompenser les travailleurs particulièrement créatifs est prolongée de deux années (jusqu’au 31 décembre 2020).
Les autorités lancent un site avec des témoignages sur la réintégration. Découvrez ici comment gérer les absences de longue durée dans votre organisation.
Une lacune dans la législation a fait l'objet d’une discussion sur les conditions d’occupation concernant les flexi-jobs auprès du même employeur.
Les artistes peuvent désormais demander tous les documents nécessaires via l’application numérique Artist@work. En savoir plus.
Le législateur mise sur la prévention du burn-out. C’est pourquoi différentes organisations créent des projets pilotes pour pouvoir aborder la problématique.
Le SPF ETCS opte pour la simplification administrative. Via un arrêté royal du 7 février 2018, le législateur abroge quelques obligations administratives du code sur le bien-être au travail.