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Notre article du 14 mai 2018 vous informait déjà du nouveau système de déclaration des caméras de surveillance. Vous releviez de la disposition transitoire ? Vous aviez dans ce cas jusqu’au 25 mai 2020 pour déclarer vos caméras de surveillance. Cette date approchant à grands pas, nous souhaitons vous rappeler cette obligation.
Malgré la reprise progressive des activités économiques depuis le 4 mai 2020, les indépendants qui avaient été contraints de fermer leurs portes jusqu’au 3 mai 2020 (voire plus longtemps encore) ou qui avaient décidé d’interrompre leurs activités en mai pendant sept jours calendrier consécutifs peuvent également prétendre au droit passerelle pour le mois de mai. Nous vous expliquons ci-dessous ce que cela signifie exactement pour vous qui êtes actif dans le secteur de la construction ou le secteur médical.
Le Conseil national de sécurité a prévu un plan par étapes pour la reprise de l’économie. Vous en trouverez ci-dessous les principaux points.
Vous engagez du personnel ? Le salaire brut détermine les coûts salariaux que l'employeur doit assumer chaque mois. Votre collaborateur souhaite, quant à lui, connaître le montant de son salaire net. Liantis vous explique le fonctionnement du calcul des salaires et comment passer du salaire brut au salaire net.
Votre travailleur a été en chômage temporaire à la suite de la crise du coronavirus ? Cela est sans impact sur le calcul de ses congés et de son pécule de vacances pour 2021. C’est ce qui a été décidé par le gouvernement. Attention : la nouvelle mesure ne s’applique qu’aux jours de chômage temporaire enregistrés durant la période allant du 1er février 2020 au 30 juin 2020.
Outil
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Optez pour la forme de société la mieux adaptée à vos besoins. La société coopérative à responsabilité illimitée est un partenariat constitué en société. Une SCRI compte au minimum 3 associés et s'établit par un acte sous seing privé. Les associés sont solidairement et indéfiniment responsables.
Statut unique : vous pouvez à certaines conditions bénéficier d’une exonération fiscale pour la constitution d’un passif social depuis le 1er janvier 2023.
Outre les options expliquées sur cette page, il en existe d’autres pour motiver ou récompenser vos collaborateurs. Chèques sport/culture, options sur actions, vélo de société… les possibilités sont multiples. N’hésitez donc pas à nous contacter pour discuter de ce qui vous convient le mieux.
Continuer à apprendre est essentiel en ces temps d’incertitude. C’est pourquoi nous proposons quelques-unes de nos formations classiques en ligne.
Depuis la crise du coronavirus, bon nombre de travailleurs ont du mal à concilier leur travail et la garde de leurs enfants. Quelles solutions s’offrent à eux ?
Offrir une rémunération attrayante tout en réduisant les coûts salariaux. Voilà l’objectif de bon nombre d’employeurs. Nous vous proposons différentes solutions pour optimiser vos coûts salariaux.