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Semaine de vacances de Noël supplémentaire pour les enfants des écoles maternelles et primaires : possibilité de recours au chômage temporaire ?
En raison du nombre croissant de contaminations au coronavirus, il y a de fortes chances que vous, entrepreneur indépendant, deviez-vous aussi un jour observer une quarantaine. Que faire dans ce cas ?
Si vous recourez à des volontaires, vous pouvez, dans certaines situations, leur octroyer une indemnité de défraiement plus élevée en 2021.
Les jours de chômage temporaire pour intempéries et force majeure liée au coronavirus sont assimilés à des prestations effectives pour le calcul des vacances annuelles.
Un accord a été conclu pour la commission paritaire pour le commerce du métal (CP 149.04) pour la période 2021-2022. Ce projet prévoit entre autres que vous devez octroyer un chèque consommation à vos collaborateurs. Nous passons toutes les nouveautés en revue.
Depuis le début de cette année, les entrepreneurs indépendants qui deviennent pères ont droit à 15 jours de congé de paternité, contre 10 jours auparavant. Le groupe de services RH de Liantis a analysé le nombre de demandes en 2021 et il s’avère que 80 % d’entre eux prennent le maximum de 15 jours. « C’est positif pour l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, ainsi que pour la santé mentale des entrepreneurs », estime Karel Van den Eynde, expert chez Liantis.
Un nouvel accord sectoriel a été conclu pour le commerce de détail indépendant (CP 201) pour la période 2021-2022. La grande nouveauté est l’arrivée de la prime corona, mais il y a beaucoup d’autres nouvelles dispositions d’importance. Vous trouverez ci-dessous toutes les informations utiles.
La différence de traitement ONSS entre les anciens ateliers protégés et les autres entreprises de travail adapté flamandes disparaîtra progressivement.
Les règles concernant l’exemption de TVA pour les professions (para)médicales changent le 1er janvier 2022. Ceci a aussi un impact sur les contrôles médicaux.
À partir de l’année de cotisation 2022, il sera beaucoup plus facile d’adapter vos cotisations sociales provisoires à votre revenu estimé !
Les nouvelles règles en matière de test et de quarantaine, entrées en vigueur le lundi 10 janvier, suscitent des questions chez de nombreux employeurs. Liantis répond aux questions pertinentes.
Le gouvernement a approuvé plusieurs mesures d’urgence visant à remédier à la pénurie de personnel dans les entreprises causée par le coronavirus.