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Sessions en ligne
Il est essentiel que les travailleurs soient en mesure d'utiliser les équipements de travail tels que les machines, les appareils, les outils, etc. en toute sécurité. Comment vous en assurer ?
Quelles sont les missions d'un médecin du travail ? Et quand a-t-on affaire à un médecin contrôleur ou un médecin-conseil ? Liantis vous explique tout cela.
Une politique de prévention efficace traduit les obligations légales en investissements réellement rentables. Celle-ci passe par une gestion dynamique des risques dans votre entreprise et nécessite de s’entourer des bonnes personnes. Le service externe de prévention de Liantis vous assiste et assure la réussite de votre politique de prévention.
Formation sur mesure
La formation Supervision des personnes de confiance de Liantis vous permet de respecter vos obligations légales en matière de supervision annuelle. Liantis vous offre les connaissances et compétences requises pour poursuivre l’exercice de votre fonction et un espace pour partager vos expériences avec vos pairs.
Le comportement indésirable au travail est un terme générique utilisé pour désigner la violence et le harcèlement moral et sexuel au travail. Ces formes de charge psychosociale ont des conséquences néfastes sur la santé physique et/ou psychologique du collaborateur concerné.
Chaque employeur est tenu de mettre en place un système dynamique de gestion des risques visant à protéger ses collaborateurs. Cette gestion débute par une analyse de risques générale et débouche sur des mesures de prévention. Mais en quoi consiste exactement cette analyse ?
Travailler n'est pas sans risques pour les collaborateurs d’une entreprise. Ces risques, c’est à l’employeur qu’il incombe de les prévenir ou de les limiter. Pour ce faire, il aura recours à un système dynamique de gestion des risques, dans le cadre duquel il pourra réaliser une analyse des risques, élaborer un plan global de prévention et rédiger un plan d'action annuel. Liantis est votre partenaire en matière de gestion des risques.
Les travailleurs spéciaux sont des collaborateurs qui se trouvent dans une position vulnérable. Comment l’employeur peut-il tenir compte de ce groupe dans son analyse de risques ?
Nouvelles
Depuis le 30 juin 2019, il existe de nouvelles mesures relatives au bien-être et à la sécurité des jeunes au travail.
Les entreprises du secteur marchand et du secteur du profit social ont jusqu’au 31 décembre 2020 pour introduire un dossier concernant l’octroi de chèques de faisabilité.
Aperçu des nouvelles mesures sanitaires et des situations où des déplacements (professionnels) transfrontaliers sont toujours autorisés.
Seul un entrepreneur sur huit (12,4 %) dit envisager de vendre à terme ses bureaux et immeubles d’entreprise ou de les utiliser à d’autres fins. Telles sont les conclusions de l’enquête que nous avons menée auprès de 3 194 entrepreneurs belges. Pourtant, les entrepreneurs indiquent qu’ils feront beaucoup plus souvent appel au télétravail après la crise. « Cependant, l’un n’exclut pas l’autre. Que du contraire ! Si vous parvenez à combiner de manière optimale le télétravail et le travail au bureau, vous en tirerez tous les avantages. »