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C’est enfin officiel ! Le gouvernement fédéral a pris la décision de prolonger la procédure simplifiée de chômage temporaire pour cause de force majeure liée au coronavirus jusqu’au 31 décembre 2021. Vous pouvez avoir recours à cette procédure si le chômage est lié au coronavirus.
Certains indépendants rencontrent de graves difficultés sur le plan financier en raison de la propagation de la peste porcine africaine dans l’Union européenne. C’est pourquoi cette année encore, ils ont la possibilité de demander un report du paiement de leurs cotisations sociales provisoires.
La hausse du nombre de contaminations au coronavirus et d’hospitalisations a poussé le Comité de concertation à se réunir de manière anticipée le 26 octobre pour discuter de la situation et prendre des mesures. Quel est l’impact de ces mesures sur les employeurs ? Nous résumons les nouveautés importantes avec vous.
Les nouvelles règles de quarantaine en vigueur depuis le lundi 10 janvier suscitent de nombreuses questions de la part des entreprises. Un travailleur qui a par exemple eu un contact à haut risque sans être vacciné doit rester 10 jours en quarantaine. Ce n'est pas le cas pour un travailleur ayant été vacciné deux fois récemment. Mais les employeurs peuvent-ils réclamer les données de vaccination ? Et peuvent-ils imposer des règles plus strictes ? Le groupe de services RH Liantis répond à quelques questions pertinentes pour les employeurs et les travailleurs.
À la suite de la crise du coronavirus, de nombreux travailleurs ont perdu leur emploi. L’année dernière, la Région de Bruxelles-Capitale a dès lors lancé une nouvelle aide destinée aux employeurs : la prime « phoenix.brussels ». Cette aide a pour but de stimuler l’embauche de personnes qui se retrouvent sans emploi à la suite de la crise du coronavirus. L’octroi de la prime est d’ores et déjà prolongé jusqu’au 30 juin 2022.
L’accord budgétaire du 12 octobre 2021 prévoit toute une série de nouvelles règles concernant la réintégration des travailleurs après une maladie de longue durée. Le « Trajet Retour Au Travail », par exemple, est devenu une mesure définitive. Le trajet accompagne les malades de longue durée vers un emploi qui cadre avec leurs possibilités et leurs besoins.
Depuis le 18 février 2022, vos collaborateurs peuvent de nouveau travailler au bureau. Le télétravail n’est en effet plus obligatoire mais désormais seulement recommandé.
Malgré le nombre croissant de femmes indépendantes, il y a toujours un grand écart en matière de revenus entre les hommes et les femmes dans le paysage entrepreneurial.
Le 24 mars 2022, la FGTB organisera une journée d’action sur le thème de la défense du pouvoir d’achat. L’organisation syndicale appelle à une mobilisation à 11 h au Mont des Arts (gare Bruxelles-Central). Cette journée est considérée comme un jour de grève.
Les indépendants à titre principal affiliés à Liantis caisse d'assurances sociales bénéficient de diverses prestations sociales et d’interventions dans leurs frais de soins de santé.
Les employeurs qui exécutent des travaux immobiliers sur chantiers peuvent bénéficier d'une dispense partielle de versement du précompte professionnel.