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Chaque entreprise est confrontée à des absences pour cause de maladie. Ce n'est pas une surprise. Mais de temps en temps, cela en est trop. Vous vous demandez si cette situation est normale ? Il est alors bon de vous plonger dans les chiffres afin de vous aider à objectiver.
Votre entreprise déménage ? Dans ce cas, vous devez tenir compte à la fois du changement d'adresse de votre entreprise, de l'organisation pratique de votre déménagement et des droits de vos collaborateurs.
Nouvelles
À partir du 1ier janvier 2019 le gouvernement wallon supprime 5 compétences professionnelles. Découvez lesquelles...
Un détachement consiste à envoyer des travailleurs dans un autre pays pour y effectuer des travaux. Dans ce cadre, ils restent sous l'autorité de l'employeur qui les détache. Ce peut être une expérience intéressante tant pour vous en tant qu’employeur que pour le travailleur détaché.
Tout employeur qui occupe actuellement des travailleurs étrangers le sait bien : être en règle avec toutes les obligations légales n’est pas une sinécure.
Un stress durable au travail peut engendrer un épuisement professionnel. En tant qu'employeur, vous devez éviter que vos collaborateurs souffrent d’un burn-out. Découvrez les risques, symptômes et mesures de prévention possibles. La règle d’or en la matière : mieux vaut prévenir que guérir.
Avec des allocations familiales complémentaires, vous pouvez octroyer un avantage supplémentaire aux travailleurs ayant des enfants. Découvrez toutes les conditions ici.
Formation ouverte
En tant que personne de confiance ou conseiller en prévention interne, vous êtes sans aucun doute plus sollicité que jamais. Cette période d’incertitude provoque chez de nombreux collaborateurs du stress et des soucis alors que d’autres risquent de se sentir isolés ou morose en raison du télétravail. Peut-être n’êtes-vous pas bien dans votre peau, vous non plus.