Prévention de l’absentéisme

Une politique d’absentéisme positive ne consiste pas en une seule action spectaculaire. Il s’agit d’une approche complexe qui tient compte d’une variété de facteurs. Ce qui en fait également une tâche à long terme.

La mise en place d’une politique d’absentéisme pour une organisation se fait toujours sur mesure et résulte d’une collaboration entre plusieurs parties, dont les responsables, le département RH et le service externe de prévention et de protection au travail. Nous nous ferons dès lors un plaisir de vous aider à prévenir l’absentéisme.

Que pouvons-nous vous apporter ?

Liantis opte résolument pour une politique d’absentéisme positive Nous recommandons donc une approche globale de l’absentéisme. À cet égard, l’accent ne sera pas mis sur la sanction, mais bien sur le bien-être général du collaborateur.

Nos experts peuvent vous aider dans ce domaine. Ils formulent avec vous un plan stratégique et un document d’actions adaptés à votre entreprise pour vous permettre de mettre en place une politique d’absentéisme positive.

Ensuite, ils forment la ligne hiérarchique afin que les cadres :

connaissent leur rôle et leur responsabilité dans l'approche intégrale de l’absentéisme au sein de l'entreprise,
comprennent mieux les causes et les types d’absentéisme,
sachent comment rester en contact avec les collaborateurs malades ;
comment garder le contact avec les collaborateurs malades,
comment favoriser et faciliter la reprise du travail,
comment déceler à temps les signaux permettant de prévenir l’absentéisme,
puissent améliorer leurs techniques de communication pour des entretiens efficaces en cas d’absentéisme.

Bien entendu, nos experts sont toujours disposés à répondre à toutes vos questions.

Envie de savoir ce que nous pouvons mettre en place au sein de votre entreprise pour lutter contre l’absentéisme ? Contactez-nous pour recevoir plus d’informations, sans aucun engagement !