Tools & resources
Sessions en ligne
Les comportements indésirables résultent dans une atteinte à l'intégrité physique et/ou psychique d'une personne et peuvent entraîner des problèmes de santé physiques et psychologiques. En tant qu'employeur, il est de votre devoir de tout faire pour prévenir la violence, ainsi que le harcèlement moral et sexuel sur le lieu de travail. Et pour ce faire, vous devez mettre en place une politique comportant à la fois des mesures préventives appropriées et des mesures permettant de lutter contre les comportements abusifs lorsque ceux-ci se produisent.
Après un premier contact, nous désignons un conseiller en prévention spécialisé dans les aspects psychosociaux pour votre entreprise. Ensemble, vous examinez comment aborder le comportement indésirable. Voici ce que vous pouvez attendre, entre autres, de votre conseiller :
Vous avez d’autres questions ou souhaitez recevoir une offre sur mesure ? Dans ce cas, n'hésitez pas à contacter nos experts.