Accompagnement du reclassement professionnel par Liantis

L’accompagnement du reclassement professionnel consiste à s’assurer que le collaborateur que vous licenciez retrouve rapidement un nouvel emploi, en tant que salarié ou en tant qu’indépendant. Nos experts en RH se feront un plaisir de vous assister et d’accompagner votre collaborateur licencié vers un nouveau défi.

Qu’est-ce que l’accompagnement du reclassement professionnel ?

Dans certains cas, l’employeur qui licencie est légalement obligé de faire une offre de reclassement. L’objectif est, grâce à cette offre (individuelle), d’aider le collaborateur licencié à trouver le plus rapidement possible un nouveau travail qui lui convient, soit en tant que salarié, soit en tant qu’indépendant.

Coûts de l’accompagnement du reclassement professionnel 

  •  Les frais que représente l’accompagnement du reclassement professionnel varient d’un cas à l’autre. En cas d’application du régime général (plus de trente semaines de préavis) avec indemnité de rupture, le coût correspond à un douzième de la rémunération annuelle brute, avec un minimum de 1 800 euros et un maximum de 5 500 euros (hors TVA). 
  • En cas de force majeure médicale, un montant légal a été fixé à 1 800 euros. Depuis 1er avril 2024, le régime particulier de reclassement professionnel est remplacé par une contribution de 1 800 euros que l’employeur verse au Fonds Retour Au Travail.
  • Les autres cas de figure ne sont pas réglementés. Mieux vaut alors demander à votre bureau d’outplacement ce que vous coûtera cet accompagnement et en quoi il consistera exactement. 

Pourquoi choisir Liantis comme partenaire en accompagnement du reclassement ?

En tant que bureau d’outplacement reconnu, l’équipe d’experts RH de Liantis vous propose une approche globale professionnelle basée sur notre vaste expérience dans le domaine de l’accompagnement du reclassement et de la politique du personnel.

Notre accompagnement du reclassement prévoit différentes étapes :

  • Accueil et présentations
  • Recherche de carrière : auto-analyse et définition d’objectifs
  • Orientation sur le marché : marché du travail et canaux possibles
  • Introduction de candidatures : formation, techniques et élaboration d’un plan d’action
  • Suivi des négociations contractuelles et de l’occupation

Les séances individuelles sont combinées à des séances de groupe. Différentes formules sont possibles, toujours adaptées à vos besoins et à ceux du collaborateur licencié.

Demandez une offre 

Contactez-nous sans engagement et recevez une offre d’accompagnement du reclassement professionnel sur mesure.